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内容简介
作者根据自己在K-12学校、大学咨询中心以及私人诊所的职业咨询经验，围绕七位不同社会背景、不同职业问题与目标的“来访者”，详细描绘了职业咨询的理论依据、实践工具、过程与资源；并以真实数据、信息资源为依据，借助七个现实的、多样的来访者场景，对各类来访者面临的职业挑战进行了现实的描绘，帮助专业咨询师深度剖析案例情境，与内容建立联系，掌握职业咨询的内容和技能。 通过本书，你将： 全面掌握职业咨询的相关理论，如霍兰德RIASEC模型； 熟悉职业咨询的常用工具，如各种类型的心理测验、卡片分类； 了解职业咨询师不可不知的伦理规范和法律法规； 了解职业咨询师常用的技术与信息资源，如会计师和精算师哪个更有前景； 了解职业咨询的流程：建立联系与收集信息，确定和实施帮助策略，总结巩固与评估；探索各种环境中的职业咨询服务：中小学与高等教育环境、社区环境、特殊人群。
目 录
第1章 职业咨询的精彩世界 词汇课 职业咨询专业 职业发展简史 职场的变化 职业咨询的需求 我们的来访者 当代来访者问题的慨念化 全书概要 第2章 特质因素理论 历史根源 霍兰德人职匹配理论 戴维斯和罗奎斯特的工作适应理论 特质因素理论的比较 在来访者案列中的应用 总结 第3章 发展理论 罗伊的人格发展与职业选择理论 波丁的职业选择和满意度心理动力理论 金兹伯格的职业选择理论 舒伯的生涯阶段和生活空间理论 戈特弗里德森的界限、妥仂和自我创造理论 应用于我们的来访者 第4章 学习理论 班杜拉的学习理论 职业展与职业咨询的学习理论 对七位来访者的应用与实践 第5章 叙事理论 第6章 职业发展和职业咨询的文化维度 第7章 咨询师必须了解的就业法 第8章 职业咨询师的伦理准则 第9章 职业咨询过程 第10章 背景评估 第11章 标准化测验 第12章 卡片分类技术 第13章 技术和信息资源 第14章 K-12教育环境中的职业发展 第15章 大学环境中的职业服务 第16章 失业、待业和求职过程 第17章 成人职业转换和特殊群体
媒体评论
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