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内容简介
九型人格理论是一种深层次地了解人的方法和学问，能够帮助我们认识自己及他人的内在本性，从而有效地进行自我提升，同时学会与不同类型的人融洽相处，互相取长补短，营造和谐友爱的人际关系。
目 录
序 章 九型人格心理学， 人际交往的“法宝” 并不神秘的九型人格 九型人格中的九种性格类型 九型人格的心灵识别规律 第一型 “完美情结”的完美主义者 全身心都在强烈的完美追求中 完美型人的特征之一：最小的细节也不放过 完美型人的特征之二：追求完美中的人生缺陷 追求完美不是苛求完美 如何与1号型员工打交道 如何与1号型领导打交道 第二型 关爱他人的助人为乐者 你是助人型的人吗? 我爱付出，我有爱心 2号型人的缺陷是什么 2号型人在当下的适应状态 怎样与2号型的管理者沟通 如何管理2号型员工 第三型 努力就能有成就的实干主义者 3号型人的特点 不可太自信、太自恋 实干者在实干中要灵活多变 3号型人的事业、情感和生活 怎样做让老板喜欢的3号型员工 怎样与3号型的领导打交道 第四型 特立独行的浪漫主义者 表现自我的4号型人 “两极”的情感生活 贯穿一生的“情绪化” 如何和4号型领导相处 如何与4号型的员工沟通交流 第五型 冷静理智的思考主义者 理智思考属于主动型的心理活动 爱和自己心灵对话的人 不会让自己陷入被动 怎么与理性冷静的5号型领导沟通 如何与理性冷静的5号型员工沟通 第六型 忠于职守的谨慎从事者 生活“印记重”的人 忠诚不是愚忠，也不是偏执 如何认识你身边的6号型人 如何与6号型员工和谐相处 如何面对6号型的领导 第七型 追求开心的快乐主义者 开心果：从里到外都快乐 过有朝气、敢创新的人生 让自己充满“吸引力” 如何与7号型人和谐相处 员工如何与7号型的领导沟通 领导如何管理7号型员工 第八型 敢于领导的引领主义者 敢于挑战极限 你是领袖型的人物吗? 如何认识你身边的8号型人 8号型人的情感生活 管理者如何管理8号型员工 第九型 渴望和平的和平主义者 9号型人的性格特征 你是9号型性格的人吗? 解决优柔寡断的思维方式 9号型人也会爆发愤怒 如何与9号型领导沟通 如何管理9号型员工
媒体评论
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