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内容简介
段育霖著的《角色担当与能力提升(新时期基层支部书记工作锤炼)》依据企事业单位基层党支部工作职责，结合实践经验，融入以工程项目为单位的基层党支部工作实践需要，就新时期基层党支部书记如何履行职责、扮演多种角色、发挥多方面作用，形成了支部书记工作锤炼的“八七五五”理论与实践模型。
作者介绍
段育霖，陕西省府谷人，高级经济师，高级人力资源管理师，法学硕士。工作于中交第二公路工程局有限公司，致力于企业党建、企业管理策划，企业文化工作，有多篇管理、经济、政研文章获奖。业余时间喜欢散文写作，有系列散文作品被地方、行业刊物以及新媒体登载。
目 录
第一章 基层党支部与支部书记 第一节 党支部的基本定位 第二节 党支部的基本任务 第三节 党支部书记的职责 第四节 “八七五五”工作模型 第二章 支部书记的八重角色承担 第一节 做好政治方向的领航员 第二节 做好管控执行的监督员 第三节 做好内外关系的协调员 第四节 做好基础管理的参谋员 第五节 做好员工的后勤保障员 第六节 做好思想矛盾的化解员 第七节 做好员工的心理疏导员 第八节 做好文化宣传的推广员 第三章 支部书记的七项能力提升 第一节 支部书记的决策力与用权方式 第二节 支部书记的凝聚力与激励方式 第三节 支部书记的执行力与带动方式 第四节 支部书记的服务力与保障方式 第五节 支部书记的形象力与表现方式 第六节 支部书记的沟通力与互动方式 第七节 支部书记的创新力与变革方式 第四章 支部书记的五勤作用发挥 第一节 支部书记要勤动眼有发现 第二节 支部书记要勤动脑有思路 第三节 支部书记要勤动腿有毅力 第四节 支部书记要勤动手有示范 第五节 支部书记要勤动口有举措 第五章 支部书记的五个机制建设 第一节 支部书记与学习教育机制 第二节 支部书记与宣传动员机制 第三节 支部书记与沟通协调机制 第四节 支部书记与表达反馈机制 第五节 支部书记与民主评价机制 附录 后记 参考文献
媒体评论
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