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内容简介
1、权威文本——书中收录的法律文件均为经过清理修改的现行有效的法律标准文本，修改的条款均按照修改决定进行了相应的修改，是精心打造的确保法律统一与准确适用的*文本。 2、专业解读——由国务院法制办等立法及司法机关专业人士负责对法条、专业术语以及司法难题进行权威解答，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。 3、简约实用——每个分册都撰写有适用导引，重点提示立法动态及适用重点、难点;应用部分可依据目录予以查询;配套相关规定，便于读者查找适用。 同时，第四版还在第三版基础上结合*的立法与司法实践对法律做了更为实用的解答，并根据读者的要求在“应用”部分增加*人民法院公布的指导案例裁判要旨，使内容更加充实和完整。
目 录
适用导引 中华人民共和国职业病防治法 第一章总则 第一条【立法宗旨】 第二条【适用范围】 1政府机关公务员、中国人民解放军官兵等一些特殊人员的职业病防治活动是否可以适用本法 2哪些疾病属于职业病 第三条【工作方针、机制和管理原则】 第四条【职业卫生保护】 3劳动者具体享有哪些职业卫生权利 4用人单位应当采取哪些措施保障劳动者获得职业卫生保护 5工会发现用人单位的违法行为，如何进行干预 第五条【职业病防治责任制】 6职业病病人除依法享有工伤保险外，是否有权向用人单位提出赔偿 第六条【用人单位主要负责人的责任】 7本条规定是否意味着职业卫生监督管理部门可以直接越过用人单位去追究其主要负责人的责任 第七条【参加工伤保险的义务】 8哪些人可以参加工伤保险 9用人单位拒绝为劳动者缴纳工伤保险费而侵害劳动者权益的，劳动者如何寻求救济 第八条【职业病防治技术政策措施】 第九条【职业卫生监管体制】 第十条【职业病防治规划和工作责任制】 第十一条【职业病防治宣传教育】 第十二条【职业卫生标准】 10哪些技术要求须制定国家职业卫生标准 11国家职业卫生标准制定的流程是什么 第十三条【检举和控告】 第二章前 期 预 防 第十四条【用人单位的一般义务】 12企业是否可以制定自己的职业卫生标准 第十五条【职业卫生要求】 第十六条【职业病危害项目申报】 13职业病危害项目申报的程序如何 14用人单位在什么情形下，应当申报变更职业病危害项目内容 第十七条【建设项目职业病危害预评价】 第十八条【建设项目职业病防护设施“三同时”制度】 15具体由哪些机关来对建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理 第十九条【特殊作业管理】 第三章劳动过程中的防护与管理 第 二 十 条【职业病防治管理措施】 16用人单位配备的职业卫生管理人员是否必须为专职 17用人单位应当建立、健全哪些职业卫生管理制度和操作规程 18用人单位的职业卫生档案应当包括哪些内容 第二十一条【职业病防治资金投入】 第二十二条【职业病防护设施和防护用品】 19用人单位是否可以用发放钱物来替代发放职业病防 护用品 第二十三条【更新技术、工艺、设备、材料】 第二十四条【公布职业病防治情况、设置警示标识和警 示说明】 第二十五条【有毒有害工作场所防护】 20什么是急性职业损伤 21对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存有何 特殊要求 第二十六条【职业病危害因素检测、评价】 22对用人单位建立职业病危害因素监测制度有何要 求 23用人单位应当时隔多久对职业病危害因素进行检测、评价 第二十七条【对职业卫生技术服务机构的监督】 24安全生产监督管理部门对职业卫生技术服务机构的监督管理主要包括哪些内容 第二十八条【提供可能产生职业病危害的作业】 25警示说明应当包括哪些内容 第二十九条【提供产生职业病危害的化学品、放射性物品】 26如何理解“首次进口” 27申请进口列入限制进出口目录的放射性同位素， 应当符合什么要求 第 三 十 条【明令禁止的设备和材料】 第三十一条【转移作业】 第三十二条【不得隐瞒职业病危害】 第三十三条【订立劳动合同时告知职业病危害】 28按照本条规定，劳动合同应当包括哪些内容 29何谓“劳动合同的变更” 30变更劳动合同可否以口头形式约定 第三十四条【职业卫生培训】 第三十五条【职业健康检查】 第三十六条【职业健康监护档案】 第三十七条【职业病危害事故】 第三十八条【未成年工和女职工的保护】 31未成年工和童工有何不同 32女职工孕期、哺乳期特殊保护主要包括哪些具体内容 33关于哺乳期有何具体规定 第三十九条【职业卫生保护权利】 第 四 十 条【工会组织权利】 34集体劳动合同生效有哪些条件 35用人单位违反集体合同的约定，应当由谁向用人单位主张权利 第四十一条【职业病防治费用】 第四十二条【监督检查】 第四章职业病诊断与职业病病人保障 第四十三条【诊断机构的条件】 36医疗卫生机构应当如何申请开展职业病诊断 第四十四条【诊断机构的选择】 37何为“户籍所在地”和“经常居住地” 第四十五条【诊断鉴定和伤残等级鉴定办法】 第四十六条【职业病诊断】 38诊断医师对诊断结论有意见分歧该如何处理 39职业病诊断机构是否可以聘请其他单位医师参加诊断 40职业病诊断证明书应当包括哪些内容 第四十七条【提交材料的义务】 41职业病诊断需要提交哪些材料 42劳动者的诊断申请是否会因无法提供所需材料而被拒绝受理 第四十八条【不提供材料的后果】 第四十九条【确认劳动关系】 第 五 十 条【职业病报告】 43对职业病报告的时限和方式有何规定 44接受职业病报告的部门在接到职业病报告后应当履 行何种法定职责 第五十一条【职业病统计报告】 第五十二条【职业病鉴定】 45当事人对省级人民政府卫生行政部门再鉴定结论不服的，是否还可以申请重新鉴定 46当事人申请职业病鉴定时，应提供哪些材料 第五十三条【职业病诊断鉴定委员会】 47受聘进入职业病诊断鉴定专家库的专家应具备哪些条件 48职业病诊断鉴定委员会的专家如何确定 49职业病鉴定书应当包含哪些内容 50鉴定结论与诊断结论或者首次鉴定结论不一致，应当如何处理 第五十四条【鉴定委员会的组成】 51哪些情形下，职业病诊断鉴定委员会组成人员需要回避 第五十五条【疑似职业病病人】 52什么情况下，患者可被视为疑似职业病病人 53医疗卫生机构在发现疑似职业病病人时，除及时告知劳动者本人及通知用人单位之外还应采取什么措施 第五十六条【职业病待遇】 54对用人单位应保障职业病病人享受的职业病待遇有何具体要求 第五十七条【诊疗、康复费用和社会保障】 55职工因职业病可享受的工伤医疗待遇是如何规定 的 56工伤职工享受怎样的伤残待遇 57享受工伤保险待遇需要经过哪些程序 第五十八条【民事赔偿权利】 第五十九条【用人单位承担医疗和生活保障费用】 第 六 十 条【妥善安置职业病病人】 第六十一条【职业病病人的救助】 第五章监 督 检 查 第六十二条【一般规定】 第六十三条【监督检查措施】 第六十四条【临时控制措施】 58安全生产监督管理部门在采取临时控制措施时应当遵循何种法定程序 第六十五条【执法程序】 第六十六条【被检查单位的义务】 第六十七条【严格依法执法】 第六十八条【职业卫生监督执法人员资格认定和队伍建 设】 第六章法 律 责 任 第六十九条【建设单位的责任】 第 七 十 条【未存档检测评价结果、未采取防护措施等的责任】 第七十一条【未申报危害项目等的责任】 第七十二条【不符合职业卫生标准和要求等的责任】 第七十三条【提供有害设备、材料等的责任】 第七十四条【未报告职业病的责任】 ......
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