编辑推荐

null

内容简介

本书以立法机关的解读为蓝本，对每个条文提炼出条文主旨和适用提要，并对重点条文进行注释，使读者能精准掌握立法意图，轻松理解条文内容。 书末“附录”部分收录的均为重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为便捷，使全书更为实用。

作者介绍

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为*、专业的作者资源和编辑团队。

目 录

《中华人民共和国劳动法》适用提要 中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条 立法目的 第二条 适用范围 第三条 劳动者的权利和义务 第四条 规章制度的建立和完善 第五条 国家责任 第六条 国家倡导和鼓励 第七条 工会 第八条 参与民主管理或协商 第九条 劳动主管部门 第二章 促进就业 第十条 国家促进就业 第十一条 职业介绍机构 第十二条 平等就业 第十三条 男女平等就业 第十四条 特殊人员的就业 第十五条 未成年人的特殊规定 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同 第十七条 劳动合同的订立和变更的原则及其效力 第十八条 无效劳动合同 第十九条 劳动合同的形式和内容 第二十条 劳动合同的期限 第二十一条 试用期 第二十二条 商业秘密事项 第二十三条 劳动合同的终止 第二十四条 协商解除劳动合同 第二十五条 用人单位即时解除权 第二十六条 用人单位预告解除权 第二十七条 经济性裁员 第二十八条 经济补偿 第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形 第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的职权 第三十一条 劳动者法定解除权 第三十二条 劳动者即时解除权 第三十三条 集体合同 第三十四条 集体合同的生效 第三十五条 集体合同的效力 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 标准工作制度 第三十七条 计件工作的劳动定额确定与报酬标准 第三十八条 最低休息时间 第三十九条 非标准工作制度 第四十条 法定假日 第四十一条 工作时间延长限制 第四十二条 延长工作时间限制的例外 第四十三条 禁止违法延长工作时间 第四十四条 延长工时的报酬支付 附录

媒体评论

null