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内容简介
当今职场，各领域竞争都异常激烈，如何在竞争中脱颖而出是每个职场人都要面临的重要问题。若要胜出，唯有专业。 本书作者结合自身经历以及对众多人才的近距离观察，用方法与案例，从“技术”的角度生动诠释了如何成为一名专家型人才。
作者介绍
赵树良，组织与人才发展咨询专家，华夏基石管理咨询集团前驻场项目经理、高级咨询师，具有丰富的一线实战经验，现担任多家企业的组织发展顾问。毕业于大连海事大学，工商管理硕士，拥有超过10年管理咨询经验，持续专注于组织与人才发展领域的研究，并为深圳拓邦股份、寅吾投资集团、正中投资集团、小牛资本集团、协鑫控股集团、博源控股集团、深圳怡昌动力、潍坊中晨集团、盾安控股集团、南昌中环互联、北京电视台、北京文创国际集团等几十家大型企业提供过咨询服务。专长领域为组织文化建设、组织奋斗机制设计、人才能力体系设计。
目 录
目 录 前言 人人都想赢的时代，胜出靠的是专业// 5 第 1 部分 掌握四项元能力 第1章 逻辑与框架能力// 002 第1节 所有能力的构建都需要归纳总结// 002 第2节 所有能力的发挥都通过演绎呈现// 007 第3节 方法论是立竿见影的执行利器// 017 第2章 讲依据的能力// 022 第1节 事实是专业者的通行证// 022 第2节 锚点让信息更有说服力// 026 第3节 能支撑决策的特征才值得提取// 030 第3章 对标的能力// 034目 录 前言 人人都想赢的时代，胜出靠的是专业// 5 第 1 部分 掌握四项元能力 第1章 逻辑与框架能力// 002 第1节 所有能力的构建都需要归纳总结// 002 第2节 所有能力的发挥都通过演绎呈现// 007 第3节 方法论是立竿见影的执行利器// 017 第2章 讲依据的能力// 022 第1节 事实是专业者的通行证// 022 第2节 锚点让信息更有说服力// 026 第3节 能支撑决策的特征才值得提取// 030 第3章 对标的能力// 034 第1节 结构性对标：先从局部开始学习// 034 第2节 阶段性对标：“当年的事”更具有借鉴意义// 037 第3节 类比性对标：向同类事物之外学习// 040 第4章 价值输出的能力// 044 第1节 一切价值都通过出方案体现// 044 第2节 无效交流浪费的时间超乎想象// 048 第3节 减概念发现本质，加概念提升高度// 052 第4节 用关键视角应对复杂// 056 第5节 接地气就是专业知识能随需而用// 058 第 2 部分 构建所在领域的知识系统 第5章 构建系统的领域知识// 063 第1节 先精通一个小的领域作为根据地// 063 第2节 构建自己的知识网络// 066 第3节 用纵向分层级视角区分同一类知识// 070 第4节 掌握知识的使用条件才能不被知识绑架// 074 第5节 激活的知识才是自己的知识// 077 第6章 洞察现实的领域格局// 081 第1节 研究业内典型参与者的玩法// 081 第2节 关注下游需求及需求演变// 085 第3节 用技术与壁垒这两大抓手去判断趋势// 089 第 3 部分 解决现实问题 第7章 理解现实// 094 第1节 看懂别人的“弱智”，以免让自己弱智// 094 第2节 内行看门道，外行看热闹// 098 第3节 深度理解表达者传递的信息// 101 第4节 学会界定问题，走出“无从下手”的困境// 104 第5节 认知水平决定破局能力// 108 第6节 有关注点就有洞察力// 111 第8章 设计方案// 115 第1节 想清楚这么做的逻辑是什么// 115 第2节 操作性是任何解决方案的根基// 119 第9章 反证与自检// 122 第1节 自己先给自己的方案提问题// 122 第2节 用清单主义代替经验主义// 125 第 4 部分 跨越能力停顿期 第10章 警惕三个严重问题// 130 第1节 善于自我说服，靠自欺掩盖焦虑// 130 第2节 被立场拉低了智商// 134 第3节 以为在进步，实际在绕圈// 138 第11章 优化自己的成长逻辑// 142 第1节 构建适合自己的成长框架// 142 第2节 有效反思，失败才有价值// 145 第3节 外界反馈是做改进的导航仪// 148 第4节 消化任何人的优秀要素// 152 第5节 自我管理不能仅靠决心// 156 第 5 部分 必备的观念 第12章 对待工作：经营意识是导向// 160 第1节 用做经营的思维做工作// 160 第2节 干活不由东，累死也无功// 163 第3节 永远不要离开一线// 166 第13章 对待自我：突破是关键// 170 第1节 避免让心智进入稀缺状态// 170 第2节 优势不足或短板太明显都会带来发展瓶颈// 173 第3节 做你该做的而不是做你想做的// 176 第4节 所有的能力都是投资的结果// 179 第5节 闭关修炼成不了高手，战斗中学会战斗// 182
媒体评论
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