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内容简介

《中公版·2020事业单位公开招聘分类考试专用教材：综合应用能力（A类）（全新升级）》共分为三篇内容： 第一篇大纲解读与材料分析，依据大纲将各测评要素分为五类：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，让考生在明确考查要点的基础上，把握复习重点。同时，对各具体考查题型进行简要介绍，并附带真题链接，便于考生理解。 第二篇提题型分类精讲，分别对各具体题型：观点归纳、资料分类、应急处理、草拟信函、联络通知、会务安排、其他公文等进行详细讲解，在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。 第三篇实战能力提升，根据考试真题背景材料，介绍了处理材料的方法，对历年试卷进行了数据分析，为考生提供16个契合综合应用能力（A类）试题背景材料选取和抓住社会脉搏的热点资料。

作者介绍

李永新 中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目 录

第一篇大纲解读与材料分析 第一章大纲解读 第一节大纲说明 一、大纲表述 二、试卷特点 第二节测评要素 一、管理角色意识 二、分析判断能力 三、计划与控制能力 四、沟通协调能力 五、文字表达能力 第三节历年试卷分析 一、材料 二、任务 三、要求和分值 第四节题型介绍 一、观点归纳 二、资料分类 三、应急处理 四、草拟信函 五、联络通知 六、会务安排 七、其他公文 第二章材料分析 第一节材料的来源 一、来源于互联网 二、来源于报纸杂志 三、来源于官方文献 四、结合实际的杜撰 第二节材料的逻辑关系 一、总分关系 二、并列关系 三、因果关系 四、转折关系 第二篇题型分类精讲 第一章观点归纳 第一节题型概述 一、观点归纳的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、审清题意 二、提炼要点 三、加工要点 第三节题型精讲 一、概括问题 二、概括原因 三、概括影响 四、概括争议焦点 第二章资料分类 第一节题型概述 一、资料分类的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、按题目具体要求分类 二、按时间顺序分类 三、按要素分类 第三节题型精讲 一、分析归纳 二、调查问卷 第三章应急处理 第一节题型概述 一、应急处理的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、获取对策的方法 二、沟通协调的原则 三、沟通协调的策略 四、沟通协调的要求 第三节题型精讲 一、提出对策 二、工作突发事件 三、沟通协调 第四章草拟信函 第一节题型概述 一、草拟信函的含义 二、作答基本要求 第二节常见类型 一、一般书信 二、建议信 三、感谢信 四、邀请信 五、函 第五章联络通知 第一节题型概述 一、联络通知的含义 二、作答基本要求 第二节常见类型 一、通知 二、通报 三、通告 四、报告 五、公告 六、请示 七、意见 八、批复 九、决定 第六章会务安排 第一节题型概述 一、会务安排的含义 二、主要考查形式 三、会务安排流程 第二节题型精讲 一、会务的筹备计划方案 二、职场会议文书的写作 第三节题型强化训练 一、会务安排的计划方案 二、职场会务文书的写作 第七章其他公文 一、计划 二、汇报 三、工作总结 四、规章制度 五、简报 六、调查报告 七、欢迎词、欢送词 八、倡议书 九、宣传稿 十、开幕词 十一、启事 十二、消息 十三、演讲词 第三篇实战能力提升 第一章备考指导 第一节备考实用方法 一、备考策略 二、审题的五大要素 三、加工要点的方法 四、处理材料的技巧 第二节失分原因及应对策略 一、失分原因 二、应对策略 三、案例分析 第二章试题演练 第一节真题展示 第二节深度解析 第三章热点透视 第一节社会热点 一、住房公积金数据互联共享 二、儿童票“量身高”还是“看年龄” 三、老旧小区改造惠及民生 四、保健食品安全 五、乡村人才振兴 六、互联网公益慈善 第二节文化热点 一、城市文化建设 二、保护中华民族文化符号 三、整治网络文学，保护未成年人 四、破除家政专业职业偏见 五、高中育人方式改革 第三节生态热点 一、提升公众生态环境素养 二、光污染治理 三、“垃圾分类”被纳入法治框架 第四节科技热点 一、人工智能，未来可期 二、5G时代，万物互联 中公教育·全国分部一览表

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