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企业年金决策研究:内在动力和外部条件
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商品名称:企业年金决策研究:内在动力和外部条件
商品编号:751419399
店铺:天添网自营
上架时间:2020-09-11 17:16:20

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内容简介



于新亮博士的《企业年金决策研究--内在动力和外部条件》利用大量数据对企业年金购买的经济后果和影响因素进行了深入探究。其重要发现在于:企业年金不仅是对我国基本养老保险制度的补充,还具有提高企业生产率的现实价值,而连续地提供企业年金计划是充分利用这一效应的关键;企业年金通过“甄别效应”和“激励效应”两个方面促进提高员工的生产效率,企业年金决策受到税收优惠政策和其他激励机制的影响。企业年金未来发展前景广阔,有待不断变革,对完善整个社会的养老保障体系将发挥更大作用。


作者介绍



于新亮,1987年9月出生,辽宁北票人,南开大学经济学博士,山东财经大学保险学院副教授。研究方向为保险经济学、企业年金、卫生经济与医疗保障。


目 录



第一章 引言 第一节 研究背景和意义 一、企业年金与社会保障制度 二、企业年金与企业生产率 三、我国企业年金发展与研究相对滞后 第二节 主要概念界定 一、生产率 二、长效激励 三、企业年金 四、税收优惠 第三节 研究框架 一、研究思路 二、主要创新与不足 三、主要内容 第二章 企业年金制度国际研究 第一节 德国企业年金制度 一、德国企业年金制度的建立与发展 二、德国企业年金制度的主要内容 第二节 美国企业年金制度 一、美国企业年金制度的建立及其发展 二、美国企业年金制度的主要内容——以401(K)计划为例 第三节 澳大利亚企业年金制度 一、澳大利亚企业年金制度的建立及其发展 二、澳大利亚企业年金制度的主要内容 第四节 我国企业年金制度与发展 一、我国企业年金制度的建立与发展 二、我国企业年金发展情况 第五节 小结 第三章 文献综述 第一节 国外文献 一、企业年金的“生产率效应”及其内在机制 二、企业年金与员工效率 三、影响企业年金决策的外在条件 第二节 国内文献 第三节 小结 第四章 企业年金与生产率 第一节 模型、变量和数据说明 一、关于企业年金的“生产率效应 二、关于企业全要素生产率的估计 三、数据说明及样本选择 第二节 实证结果分析 一、企业年金“生产率效应”的基本检验 二、基于中介效应模型的企业年金“生产率效应”机制分析 三、“生产率效应”的长期持续性检验 第三节 小结 第五章 企业年金与员工效率 第一节 模型、变量和数据说明 一、实证模型 二、变量选取 三、数据描述 第二节 实证结果分析 一、企业年金“甄别效应”实证结果 二、企业年金的“激励效应”实证结果 第三节 小结 第六章 企业年金决策外部影响因素 第一节 模型、变量设定与数据描述 一、理论模型 二、计量模型与变量设定 三、数据描述 第二节 实证结果分析 一、实证结果 二、稳健型检验 第三节 小结 第七章 结论与政策建议 第一节 结论 一、我国企业年金发展相对滞后 二、有关企业年金决策的研究尚待完善 三、提高企业生产率是企业年金决策的内在动力 四、甄别并提高员工效率是企业年金发挥生产率效应的主要途径之一 五、企业年金决策受到税收优惠政策和其他激励机制的影响 第二节 未来发展趋势与展望 第三节 政策建议 一、加强宣传教育力度,提高年金认知水平 二、完善税收优惠政策,提升税收优惠幅度 三、调整高管薪资结构,加强内部监督制约 四、发展集合年金计划,激励中小民营企业 参考文献 .


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