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内容简介
《美国的不平等(人力资本政策的角色)(精)》是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近平一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供了理论依据。书中收录的由赫克曼与其博士生佩德罗·卡内罗(Pedro Carneiro)合作发表的《人力资本政策》(Human Capital Policy)研究报告具有里程碑意义，从多个方面对传统的提升人力资本的相关政策模式提出了挑战。该报告一经发表，就受到众多领域学者的关注，在赫克曼于21世纪所发表的文献中，被引用率位居前列。
目 录
1 收入不平等———一本万利的事情 收入不平等的趋势 为什么要关心日益严重的分配不均？ 有针对性的教育与培训：解决方案的一部分 中小学 理论的解释 结论 2 人力资本政策 引言和诱因 技能差异的来源 关于特殊政策的分析 总结和结论 附录2A人力资本投资项目的收益率、内部收益率和贴现率 附录2B信贷约束计算辅助表 3 评论 乔治·J.博尔哈斯的评论 埃里克·A.哈努谢克的评论 劳伦斯·F.卡茨的评论 莉萨·M.林奇的评论 劳伦斯·H.萨默斯的评论 4 回复 艾伦·B.克鲁格的回复 佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的回复 5 反驳 艾伦·B.克鲁格的反驳 佩德罗·卡内罗和詹姆斯·J.赫克曼的反驳
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