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内容简介
涉密人员多为公司中掌握核心秘密的人员，属于高级人才的一种，对于涉密人员的 人力资源如何合法合理的管理，对于公司后续发展具有至关重要的作用。《涉密人员人力资源管理法律指南》一书共九章内容，第一章通过无讼数据库，威科先行等APP分析了涉密人员涉诉的内容，让读者能够全面了解目前涉密人员的涉诉的类型等内容。第二章和第三章从国内外的部分介绍了什么是“秘密”什么是“商业秘密”以及律师在其中的作用。第四章介绍了保密义务与竞业限制的相关问题。第五章介绍了作者团队多年的工作经验总结，即对涉密人员背景调查与配套协议订立。第六章介绍了企业文化对涉密人员的影响。第七章介绍了涉密人员劳动合同解除问题，第八章是作者多年中经常遇见的实务问题及介绍。第九章对涉密人员涉及的法律法规和地方的规范进行归纳，便于读者直接适用。
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