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内容简介
本书系《上海市学术著作出版基金丛书》之一种，凌文辁教授在中国引入日本管理学家三隅二不二教授的PM理论后，结合中国国情对领导者个人品德的关注，将其进行了中国化，增加了C面向，形成了具有中国特色的领导理论——CPM理论。本书从开展中国化领导理论研究的背景、出发点、研究思路，到研究方法设计、工作量表编制、研究结果讨论等多个方面，对CPM理论作了全面系统的介绍。既有历史的回顾，又有数据的分析，是对中国领导科学的一个精简总结和回顾，为领导科学的下一步发展指明了道路。本书逻辑严密，论证充分，对开展中国本土领导理论研究具有较强的启示和借鉴意义。
作者介绍
李 明，男，1983年9月出生，山东菏泽人。管理学博士，现任中共上海市委党校领导科学教研部（现代人力资源测评研究中心）副教授。主要从事领导心理学、人才测评与领导选拔、人力资源管理等方面的教学和研究工作。主持完成国家社科基金青年项目、上海市社科规划系列课题，以及作为主要参与人完成其他多项省部级以上课题。在《中共中央党校学报》《南开管理评论》《心理科学》《心理科学进展》《上海行政学院学报》等核心期刊发表论文20余篇。 凌文辁，男，1941年1月29日出生，安徽凤阳人。国务院学位委员会批准的博士研究生导师，现任暨南大学管理学院教授、组织行为与人力资源管理博士点博士生导师。曾任中国科学院心理研究所研究员、博士生导师、副所长、学位委员会主任，中国社会心理学会副会长，广东省社会心理学会会长，广东省人力资源管理学会名誉会长等职。是我国行为科学的最早开拓者之一，在工业心理学、组织行为学和人力资源理等研究领域成绩卓著。主持完成多项国家自然科学基金等国家级科研项目，省部级及国际合作项目。发表论文500余篇，主编和参与出版著作20本。
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