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内容简介

黄天河著的《人力资本流动性的创新效应》以人力资本流动性对技术创新的影响为中心论题，研究人力资本流动性的释放对技术创新产出的影响。一方面，通过分析人力资本与技术创新的关系，从理论上探索人力资本对技术创新产出的作用；另一方面，通过梳理中国户籍制度的历史，阐明人力资本流动性与户籍政策之间的关系。最后基于人力资本流动性与技术创新的关系建立实证模型进行分析。围绕以上研究思路，进行了相应的理论分析与实证研究，考察人力资本流动性对技术创新产出的影响。

作者介绍

黄天河，1989年生，男，汉族，湖北武汉人。广东财经大学经济学学士；上海大学区域经济学硕士；上海大学产业经济学博士。主要从事区域经济学和产业经济学研究。在国内核心期刊上发表论文数篇，参编专著、教材五部；先后参与国家级、省部级、企事业单位项目十余项。

目 录

第一章 绪论 第一节 研究背景及意义 一、研究背景 二、研究意义 第二节 人力资本流动性和技术创新的研究评述 一、人力资本和技术创新的相关研究 二、人力资本流动性的相关研究 三、人力资本产权的相关研究 第三节 研究内容与方法 一、研究内容 二、研究方法 第四节 创新与不足 一、创新之处 二、不足之处 第五节 本章小结 第二章 研究范畴和理论基础 第一节 人力资本的研究范畴 一、人力资本概念的发展与界定 二、人力资本概念的分类 三、人力资本的相关概念的区分 第二节 技术创新的研究范畴 一、技术创新概念的发展与界定 二、技术创新和技术进步的区别与联系 第三节 人力资本理论 一、人力资本理论的发展与主要研究内容 二、人力资本理论关于人力资本特性的研究 第四节 人力资本产权相关理论 一、人力资本产权的概念内涵与特性 二、人力资本流动性的产权理论解释 第五节 本章小结 第三章 理论分析与研究假设 第一节 户籍制度与人力资本流动性 一、中国户籍政策的历史演变 二、户籍政策与人力资本流动性的关系 三、人力资本流动性的衡量 第二节 人力资本流动性对技术创新产出的影响 一、人力资本流动性与技术创新产出 二、各地区人力资本流动性与技术创新产出 第三节 研究假设与理论模型 一、研究假设 二、理论模型 第四节 本章小结 第四章 实证模型与变量选取 第一节 实证模型构建 一、政策效应分析的双重差分模型 二、离散数据回归的计数模型 三、控制不可观测异质性的固定效应模型 四、模型预期结果 第二节 变量选取与数据说明 一、人力资本流动性的度量 二、技术创新投入产出的度量 三、技术创新投入产出变量的选择 第三节 本章小结 第五章 实证结果和影响机制 第一节 样本描述及相关问题说明 一、样本描述及说明 二、实证检验的相关问题说明 第二节 基于专利总数与高技术产业主营业务收入的回归结果 一、人才引进政策的总回归结果 二、居住证政策的总回归结果 第三节 基于人口净变动的分组回归结果 一、人才引进政策专利总数回归结果 二、居住证政策专利总数回归结果 三、高技术产业主营业务收入回归结果 第四节 基于专利类型的分组回归结果 一、外观设计专利的回归结果 二、实用新型专利的回归结果 三、发明专利的回归结果 第五节 人力资本流动性对技术创新影响机制分析 一、人力资本流动性对技术创新产出影响实证结果分析 二、人力资本流动性对技术创新的影响机制分析 第六节 本章小结 第六章 研究结论与政策含义 第一节 研究结论 一、研究总结 二、主要研究结论 第二节 政策含义 第三节 研究局限与展望 附录 参考文献 致谢 后记

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