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内容简介
本书考察的是某些重大的现代领导力问题。什么造就了领导者？什么是有效领导？什么是无效领导？如果领导者变质，组织会发生什么事情？成功的领导者和失败的领导者分别对追随者和组织有什么影响？面对全球化和新市场，组织领导力必须如何响应？曼弗雷德在组织背景下考察了几类不良人格。本书中的英雄和坏蛋有马其顿的亚历山大、夏卡.祖鲁、理查德.布兰森、杰克.韦尔奇，还有大量到作者沙发上坐过（接受精神分析治疗，或者仅仅接受访谈）的经理人。
作者介绍
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院领导力发展与组织变革方面著名的临床教授，也是欧洲工商管理学院全球领导力中心的创始人。该中心是全世界最大的一家领导力发展中心。此外，他还是世界著名的心理学家、领导力与培训专家，以及咨询公司凯茨·德·弗里斯工作室(KDVI)的负责人。曼弗雷德是组织设计/转型和战略人力资源管理咨询师，曾为美国、加拿大，欧洲、非洲以及亚洲等国家和地区的著名公司提供过指导。英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。曼弗雷德还是首位因“对领导力培训和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者。他被认为是在世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始专家之一。
目 录
前言 第1篇 领导者、傻瓜和骗子 第1章 企业家人格 第2章 轻躁狂人格 第3章 述情障碍人格 第4章 骗子症 第5章 神经质骗子：觉得自己是骗子 第6章 组织傻瓜：帮助领导者戒狂戒骄 第2篇 领导力病理学 第7章 领导力的囚徒 第8章 独裁主义精神：理解暴君的内心世界 第9章 恐怖统治：寻找阁楼里的夏卡祖鲁 第3篇 变革型领导 第10章 解析亚历山大：一位伟大征服者的领导力课程 第11章 有所建树的领导者 第12章 浅谈如何管理富有创造力的人 第4篇 全球化背景下的领导力 第13章 全球公司内部的领导者发展 第14章 寻找新的欧洲商业领导者 第15章 借鉴“狂野东方”：俄罗斯人性格和俄罗斯领导力 结语 打造高绩效组织
媒体评论
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