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内容简介

王鹏著的《国防科技奖励对国有军工企业技术创新的影响机理研究》的研究主体为国防科技奖励与国有军工企业技术创新，研究主题为“国防科技奖励对国有军工企业技术创新的作用”。从国防科技奖励与国有军工企业技术创新的演化分析、国防科技奖励对国有军工企业技术创新影响机理的理论模型构建、国防科技奖励对国有军工企业技术创新影响机理的实证检验、国防科技奖励对国有军工企业技术创新的动态影响及对策这四个方面对“国防科技奖励对国有军工企业技术创新的作用”展开系统研究，围绕国防科技奖励对国有军工企业技术创新的影响方式、影响效果及如何通过国防科技奖励更好地提升国有军工企业技术创新能力等方面展开论述。本书的研究成果可作为相关主管部门领导制定决策的理论依据，同时为我国国有军工企业科研人员的成果转化与落地提供实践支持，亦可为该领域的专家学者提供有价值的学术思想与研究思路。

作者介绍

王鹏，男，1984年10月生，辽宁盘锦人。中国大连高级经理学院讲师。2014年毕业于哈尔滨工业大学管理学院，获管理学博士学位。主要学术专长是组织创新与技术创新的协同演化研究。现主要研究国资国企改革中的协同创新问题。

目 录

第1章 绪论 1.1 研究背景与问题提出 1.2 研究目的与意义 1.3 国内外相关研究现状及评述 1.4 研究内容与研究方法 1.5 主要工作和创新点 第2章 国防科技奖励与国有军工企业技术创新的演化分析 2.1 国防科技奖励的演化过程 2.2 国防科技奖励演化的效能分析 2.3 国有军工企业技术创新的演化过程 2.4 国有军工企业技术创新的特征及核心活动 2.5 国防科技奖励与国有军工企业技术创新的协同演化 2.6 本章小结 第3章 国防科技奖励对国有军工企业技术创新影响机理的理论模型 3.1 国防科技奖励对国有军工企业技术创新影响的界定 3.2 国防科技奖励的创新主体激励效能对国有军工企业技术创新的影响 3.3 国防科技奖励的创新成果认定效能对国有军工企业技术创新的影响 3.4 国防科技奖励的创新研发导向效能对国有军工企业技术创新的影响 3.5 理论模型与研究假设 3.6 本章小结 第4章 国防科技奖励对国有军工企业技术创新影响机理的实证检验 4.1 研究方法 4.2 理论模型的信度、效度与正态性检验 4.3 理论模型的拟合度评估检验 4.4 国防科技奖励对国有军工企业技术创新的影响机理的实证结果分析 4.5 本章小结 第5章 国防科技奖励对国有军工企业技术创新的动态影响及对策 5.1 国防科技奖励对国有军工企业技术创新动态影响的仿真建模 5.2 模型有效性检验及动态影响行为 5.3 对策建议 5.4 本章小结 结论与展望 参考文献

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