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内容简介

中国法制出版社编的《中华人民共和国劳动法(实用版最新版)》收录了最新修正的《中华人民共和国劳动法》全文，就重点条文添加理解与适用、相关条文链接、典型案例索引等注释。其后还附录了与我国建筑法制度相关的重要法律、行政法规、部门规章、司法解释等配套文件，是学习适用我国劳动法相关法律制度的实用指导用书。

作者介绍

中国法制出版社，是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月。出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权*性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子书。

目 录

第一章 总则 第一条 【立法宗旨】 第二条 【适用范围】 ［劳动关系与劳务关系］ ［劳动法适用主体］ 第三条 【劳动者的权利和义务】 第四条 【用人单位规章制度】 ［规章制度的内容］ 第五条 【国家发展劳动事业】 第六条 【国家的倡导、鼓励和奖励政策】 第七条 【工会的组织和权利】 第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】 第九条 【劳动行政部门设置】 第二章 促进就业 第十条 【国家促进就业政策】 第十一条 【地方政府促进就业措施】 第十二条 【就业平等原则】 第十三条 【妇女享有与男子平等的就业权利】 第十四条 【特殊就业群体的就业保护】 ［在残疾人就业方面，用人单位有哪些责任？］ 第十五条 【使用童工的禁止】 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 【劳动合同的概念】 ［涉外劳动关系的认定］ ［劳动合同的种类］ 第十七条 【订立和变更劳动合同的原则】 ［口头变更劳动合同的效力］ 第十八条 【无效劳动合同】 ［《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定］ ［劳动合同无效的确认机关］ ［无效合同的法律后果是什么］ 第十九条 【劳动合同的形式和内容】 ［用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应承担何种法律后果］ 第二十条 【劳动合同的期限】 ［无固定期限劳动合同］ 第二十一条 【试用期条款】 ［试用期仅为约定条款］ ［试用期期限长短］ ［劳动者在试用期间的权利］ 第二十二条 【保守商业秘密之约定】 ［商业秘密］ ［保密义务与竞业限制］ ［在竞业限制期限内，用人单位能否请求解除竞业限制协议？］ 第二十三条 【劳动合同的终止】 ［劳动合同终止情形］ …… 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 实用核心法规 文书范本

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