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内容简介
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。
目 录
目录 第一篇 《劳动合同法》法律框架 第一章?劳动合同法——不可触碰的管理红线// 003 1.1 劳动合同法出台背景// 003 1.2 劳动关系的核心含义// 005 1.3 劳动关系的相关法律// 006 1.4 劳动关系的法律效力// 006 第二章?劳务实习派遣——典型特殊关系// 008 2.1 劳务关系// 008 2.2 实习关系// 010 2.3 劳务派遣// 011 2.4 非全日制// 015 第二篇 劳动合同订立 第三章?员工招聘——从根源回避录用随意性// 019 3.1 录用条件公示// 020 3.2 回避就业歧视// 022 3.3 入职背景调查// 024 3.4 外国人就业// 028 3.5 慎重发放Offer// 029 第四章?员工入职——如何签订劳动合同// 031 4.1 录用条件再次确认// 031 4.2 入职培训管理// 032 4.3 《员工手册》非常重要// 032 4.4 签订劳动合同// 034 4.5 集体合同管理// 042 第五章?试用期管理——正式员工与试用期员工的差异// 047 5.1 试用期员工特殊性// 048 5.2 试用期考核必要性// 049 5.3 试用期法定福利// 052 第六章?员工转正管理——避免转正审批的随意性// 054 6.1 转正审批流程// 054 6.2 转正通知发放// 058 第三篇 劳动合同履行和变更 第七章?劳动保护——企业的法定义务// 063 7.1 工伤管理// 063 7.2 职业病管理// 065 7.3 女职工特殊保护// 068 7.4 劳动安全保护// 070 第八章?调岗调薪——异动管理的把控// 072 8.1 调岗如何有效管理// 072 8.2 下调薪酬如何处理// 075 第九章?在职管理——点滴之处体现劳动关系// 081 9.1 绩效考核管理// 081 9.2 薪酬福利管理// 083 9.3 考勤制度管理// 085 9.4 员工休假管理// 091 9.5 加班管理艺术// 104 9.6 员工奖惩管理// 106 9.7 专项培训管理// 108 9.8 在职保密管理// 111 9.9 服务期的管理// 113 第十章?劳动合同变更——做到合法合情合理// 114 10.1 劳动合同关键条款// 114 10.2 合同变更管理原则// 116 10.3 合同变更管理流程// 117 第四篇 劳动合同的解除和终止 第十一章?劳动合同解除——好聚好散的管理智慧// 121 11.1 即时解除// 121 11.2 预告解除// 122 11.3 企业裁员// 124 11.4 违法解除// 125 第十二章?劳动合同转移、中止和终止——谨慎处理很重要// 128 12.1 劳动合同转移// 128 12.2 劳动合同中止// 131 12.3 劳动合同终止// 133 第十三章?离职与补偿——算清账非常重要// 136 13.1 离职流程管理// 136 13.2 离职形式// 141 13.3 离职与经济补偿// 142 13.4 竞业限制管理// 155 第五篇 劳动争议风险防范 第十四章?规章制度管理——没有规矩不成方圆// 161 14.1 规章制度范围// 161 14.2 规章制度内容// 162 14.3 规章制度发布// 165 14.4 规章制度效力// 170 14.5 规章制度培训// 171 第十五章?劳动合同管理——专业化体现管理价值// 172 15.1 规范劳动合同格式// 172 15.2 固定期限劳动合同// 181 15.3 无固定期限劳动合同// 182 15.4 事实劳动关系// 182 第十六章?劳动争议预防——防患于未然的管理之道// 185 16.1 增强法律意识// 185 16.2 规范管理制度// 186 16.3 加强内部培训// 186 16.4 学会换位思考// 187 16.5 掌握利益平衡// 187 第十七章?劳动争议解决——运用法律有效处理// 189 17.1 劳动争议调解// 189 17.2 劳动争议仲裁// 191 17.3 劳动争议诉讼// 200 第六篇 构建和谐劳动关系 第十八章?充分发扬民主——群策群力发挥集体智慧// 207 18.1 职工代表大会// 207 18.2 工会// 218 18.3 集体协商管理// 219 第十九章?构建和谐劳动关系——管理底线和智慧// 221 19.1 绝对不能触碰的法律底线// 221 19.2 争议友好协商的管理秘籍// 222 19.3 好聚好散而不是人走茶凉// 223 19.4 千万不要轻视雇主品牌// 224 19.5 和谐劳动关系从点滴做起// 228 附?录?中华人民共和国劳动合同法// 230
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