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内容简介

情商，是衡量党员干部能力素质的重要指标之一。对情商的考察，已经成为科学地进行领导人才选拔和班子配备、任职匹配的重要参考。对于优秀领导干部来说，高情商是必备的素质，而情商管理则是一门常学常新的功课。 本书从涵养情绪自知力、修炼情绪控制力、保持自我激发力、增强心理耐受力、锤炼挫折抵抗力、增强沟通说服力、提升人际关系力、提高情感驾驭力八个方面，详细而生动地展示了情商管理的有效方法，使党员干部不仅能够善沟通、会说话，拥有良好的人际关系，具有较强的亲和力，而且能够面对失意不气馁，遇到压力能化解，碰到难题敢担当，面对亲人理得清，更好地做好工作、创造业绩。

目 录

第一章 当干部情商很重要 一、情商是做人的能力　 二、有智商还要有情商　 三、做实际工作情商很重要　 四、修炼情商是一辈子的事　 第二章 涵养情绪自知力 一、最难的是认识自己　 二、认清自己的优势与劣势　 三、认识自己的性格特点　 四、自以为是不是好事　 五、准确定位才能成功到位　 六、自省是修身的常课　 第三章 修炼情绪控制力 一、始终做情绪的主人　 二、学会控制愤怒情绪　 三、注意克服嫉妒心理　 四、善于克服浮躁情绪　 五、涵养静气让身心安宁　 六、塑造积极的阳光心态　 第四章 保持自我激发力 一、善于激发自己的潜能　 二、自我激励的有效方法　 三、志向远大方能行稳致远　 四、始终保持充沛的激情　 五、自信是走向成功的阶梯　 六、勇气是其他德行的保证　 七、树立勇于负责的担当精神　 第五章 增强心理耐受力 一、为官不易压力大　 二、化解压力的常用方法　 三、平常心需要常常修炼　 四、完美主义不是好主义　 五、学会合理地运筹时间　 六、敢于直面难题、化解压力　 第六章 锤炼挫折抵抗力 一、挫折是促进成长的“维生素”　 二、应对挫折的心理调适　 三、锤炼坚强的意志力　 四、能承受委屈是真英雄　 五、失意之时亦泰然　 六、在逆境中磨炼自己　 第七章 增强沟通说服力 一、有效沟通需有高情商　 二、善于倾听是沟通的基础　 三、会说话是情商高的表现　 四、幽默是沟通的润滑剂　 五、放大赞扬的正面效应　 六、注意批评的方式方法　 第八章 提升人际关系力 一、人际关系也是生产力　 二、练就职场好人缘　 三、保持宽以待人的风度　 四、与上级相处的学问　 五、与同级相处的学问　 六、与下级相处的学问　 第九章 提高感情驾驭力 一、有情有义最可贵　 二、感情冷漠要不得　 三、莫因亲情害亲人　 四、干部交友须慎重　 五、莫为情欲误人生　 六、莫让人情成包袱　

媒体评论

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