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内容简介

《真北》告诉世人，任何人，只需紧随心中罗盘的指引，终能成为一名真正的领导者。凭借对125位世界顶级领袖的研究和直接采访，《真北》在2007年面世后，迅速成为了必读商业经典。在本中，前美敦力公司CEO比尔·乔治与这些杰出领导者们分享了自己的智慧，告诉读者如何培育自己的领导力。然而，2007年至今，世界发生了翻天覆地的变化，比尔乔治在《真北》升级版中新增添了处于时代前沿的领导者，采访了那些为世界变革贡献了一己之力的CEO们。比尔·乔治著的《真北(互联网+变革版)(精)》升级版包含了全球范围内各行各业、各个年龄阶段的领导者，提出了培育成功领导力的综合性具体计划，并围绕五个关键点，告诉读者如何创建自己的个人领导力培育计划。

作者介绍

比尔·乔治 比肩德鲁克、本尼斯的新时代领导力巨匠 美国董事协会“年度董事” 美国管理学会“年度执行官” 25年来最顶级的25位商业领袖之一世界500强美敦力公司前主席兼CEO在他的领导下，美敦力公司的市值从11亿美元暴增至600亿美元，年均增长率35%。此外，他还担任着埃克森、高盛、塔吉特和诺华制药等公司的董事。 哈佛商学院资深院士2004年起开设领导力课程，著有畅销书《卓越领导的七项修炼》《真北》等。此外，他还在《财富》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等权威媒体上发表文章，并接受CNBC、彭博财经等知名媒体采访。

目 录

推荐序　新时代的领导力先驱 自序　致敬最伟大的领导力导师 引言　真诚，领导旅程中永不偏离的真北 第一部分 探索你的领导旅程 第1章 用人生经历定义你的领导之路 霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足 不同的经历，造就独特的领导目标 真诚领导之路上的三次进阶 成功者的新使命：培养下一个真诚领导者 第2章 领导者为何会迷失真北？ 拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感 让领导者偏离真北的人格弱点 五种领导类型，最易迷失真北 重返轨道，学会授权 第3章 挑战与磨砺：领导力从何而来 丹尼尔·魏思乐：领悟生命之轻，关怀人类健康 低谷，领导者必经的试炼 珍珠与牡蛎：创伤后的成长 放下自己，抬起他人 在痛苦与不公中发现生活的真谛 第二部分　发现你的真北 第4章 剥洋葱：认识真我的捷径 阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功 认清自己的脆弱、恐惧和渴望 领导者的情商应该高于智商？ 剥洋葱式的自我发现之旅 打开你的隐秘区 第5章 时刻校准“道德指针” 大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源 定义你的价值观、领导原则以及道德界线 《纽约时报》测试 强化用价值观领导 第6章 激励你攀登领导力阶梯的动力是什么 沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点 内在动力才是领导力永动机 避开外在动力的陷阱 划定能力与动力的交集 第7章 卓越领导者如何组建支持团队 泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱 怎样组建支持团队？ 与爱人坦诚分享 让导师成为领导旅程的灯塔 与益友建立红杉树般的牢固情谊 加入一支“真北团队” 第8章 快乐工作，精彩生活 约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高 整合工作与生活中的各种角色 四位一体，成就卓越领导者 压力难以避免，平衡力也不可或缺 第三部分　真北与现实世界的碰撞 第9章 从“我”到“我们”的真诚转变 纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者 转变中的挑战 乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变 走出职业生涯中期的“幽暗森林” 转变中的自我反省与认知重建 第10章 目标与激情：领导力翻倍的软实力 肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润 从经历中寻找自己的激情所在 如何将目标转化为领导力 用目标整合资源，凝聚士气 找到与个人真北契合的组织使命 第11章 授权，指挥者的精妙技艺 安妮·马尔卡希：通过授权，带领施乐渡过历史性危机 不仅要交付权力，还要交付尊重 创建授权型文化 权力必须与责任感相匹配 确定你的领导风格以及何时“换挡” 第12章 全球化背景下，领导者需具备更高 保罗·波尔曼：空降CEO引领联合利华的全球化变革 全球化背景的挑战 如何培养 国际化领导者的新标准 结语　为社会和股东创造共享价值 附录A　领导力自测：30分钟发现你的真北 附录B　《真北》（互联网 变革版）新增的领导者 附录C　首版《真北》中的领导者发展近况 致谢　

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