编辑推荐

null

内容简介

国企招聘考试目前比较大有电信运营商招聘、烟草公司招聘、铁路局招聘、邮政公司招聘、中石化招聘等，一般涉及笔试和面试，面试主要是半结构化、无领、结构化等三种形式，本书依据目前招聘规模较大的考试面试真题，体例编排合理，内容精心研发，是目前市场上比较符合考情的一本国企面试图书。

作者介绍

中公教育国有企业招聘考试研究中心，是中公教育旗下专门研究国有企业招聘考试的部门，汇聚了数十位知名的辅导与研究者，本着“学员第一”的理念坚持紧扣考试自主研发。

目 录

第一篇 国企面试基础理论篇 第一章 国企面试初了解 第一节 国企结构化面试 一、结构化面试形式 二、结构化面试流程与考场设置 三、结构化面试题型介绍 第二节 国企半结构化面试 一、半结构化面试形式 二、半结构化面试流程与考场设置 三、半结构化面试题型介绍 第三节 国企无领导小组讨论面试 一、无领导小组讨论面试形式 二、无领导小组讨论面试流程与考场设置 三、无领导小组讨论面试题型介绍 第四节 英语面试 一、自我认知类问题 二、专业类问题 第二章 国企面试实战指导 第一节 面试礼仪指导 一、仪表礼仪 二、举止礼仪 第二节 言语表达指导 一、言语表达常见的问题 二、提升言语表达能力的方法 第三节 考场突发情况指导 一、礼仪失误处理 二、答题突发情况处理 第二篇国企结构化、半结构化面试篇 第一章 国企结构化面试 第一节 人岗匹配类问题 一、命题形式 二、岗位认知类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 三、求职动机类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 四、自我介绍类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 五、职业规划类问题 （一）概述 （二）内容构建 （三）真题精讲 六、注意事项 第二节 情境处理类问题 一、命题形式 二、内容构建 （一）答题思路及注意事项 （二）应对突发事件应遵循的原则 三、工作冲突类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 四、秩序混乱类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 五、网络舆情类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 六、误会质疑类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 七、争执纠纷类问题 （一）常见问题及一般应对方法 （二）真题精讲 第三节 人际处理类问题 一、命题形式 二、内容构建 （一）答题思路 （二）工作中处理人际关系的基本原则 三、处理与领导的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 四、处理与同事的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 五、处理与客户的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 六、处理与下属的关系 （一）考查形式 （二）处理原则 （三）常见问题应对策略 （四）真题精讲 第四节 哲理思辨类问题 一、考查形式 二、题型分类 三、名言俗语类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 四、哲理故事类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 五、原理效应类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 第五节 观点类问题 一、考查形式 二、题型分类 三、答题技巧 四、真题精讲 第六节 时政热点类问题 一、考查形式 二、答题技巧 三、社会现象类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 四、人物品质类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 五、公共政策类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）真题精讲 第七节 组织活动类问题 一、总体答题思路 （一）阶段性答题法 （二）要素答题法 （三）综合答题法 二、培训类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 三、会议类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 四、宣传类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 五、调研类 （一）考查形式 （二）答题思路 （三）答题重点 （四）真题精讲 第八节 情景模拟对话类问题 一、考查形式 二、答题思路 三、真题精讲 第二章 国企半结构化面试 第一节 半结构化面试介绍 一、半结构化面试定义 二、半结构化面试命题导向 三、半结构化面试常考题型 第二节 了解类问题 一、了解类问题定义 二、了解类问题命题素材 三、真题精讲 第三节 意愿类问题 一、意愿类问题定义 二、意愿类问题分类 三、真题精讲 第四节 行为类问题 一、行为类问题定义 二、行为类问题命题素材 三、真题精讲 第五节 专业知识类问题 一、专业知识类问题概述 二、专业知识类问题命题素材 三、考查形式 四、答题思路 五、真题精讲 第六节 半结构化面试高分技巧总结 一、常考追问点 二、注意事项 第三篇 国企无领导小组讨论面试篇 第一章 六阶段实战策略 一、入场阶段 二、材料阅读阶段 三、个人陈述阶段 四、自由讨论阶段 五、总结陈词阶段 六、附加阶段 第二章 开放式问题 一、题型解读 二、社会现象类问题 三、政策理解类问题 四、对策建议类问题 五、方案策划类问题 六、真题精讲 第三章 两难式问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第四章 多项选择式问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第五章 资源争夺型问题 一、题型解读 二、作答方法 三、真题精讲 第四篇国企面试真题详解篇 第一章 结构化和半结构化面试真题 一、2019年4月9日上午甘肃省白银市烟草专卖局面试真题（综合管理岗） 二、2019年4月24日河南省国家电网面试真题 三、2019年浙江省国家电网面试真题 四、2019年3月23日上午湖北省武汉市烟草专卖局面试真题（财务岗、法学岗） 五、2019年3月17日上午浙江省杭州市武义县烟草专卖局面试真题(人事劳资岗) 六、2018年12月26日吉林省中国石油校招面试真题 七、2018年12月23日浙江省湖州市烟草面试真题 八、2018年12月11日福建省邮政面试真题 九、2018年11月24日上午黑龙江省邮政面试真题 十、2018年11月25日上午青藏铁路局面试真题 十一、2018年11月24日吉林省烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂面试真题（机械类） 第二章 无领导小组讨论面试真题 一、2018年吉林省国家电网面试真题 二、2018年吉林省中国邮政校招面试真题（金融柜员） 第五篇 国企介绍篇 第一章 部分国企概况 一、中国烟草 二、中国邮政 三、中国电信 四、国家电网 第二章 国企常设招聘岗位职责介绍 一、财会岗 二、文秘岗 三、法律岗 四、宣传岗 五、信息技术岗 中公教育·全国分部一览表

媒体评论

null