编辑推荐

null

内容简介

边际编写的《做一个受企业欢迎的人》讲述了：当代大学生离开校园，极大多数人会去企业工作。既然到企业就业是“大势所趋”，那我们就不能不关注这些来自企业招聘第一线的真实信息，因为，它可以帮助我们带入企业，走向成功直面现实，与高校学生实话实说劳动就业问题。 对企业来说，很需要有个机会能够与正在劳动就业中奔波、徘徊、迷茫、寻觅着的大学生说说心里话，将企业有关劳动就业的一些信息传播出去，以引起学生们的关注与思考，其目的只有一个：“助力就业，帮帮年轻人”。

目 录

第一章 企业关注什么样的素质 一、就业现实给予当代大学生的警示 二、企业喜欢努力学习的人 关于企业竞争 一些高校学生的学习表现 学习力就是一个人的工作能力 高品质的专业素养是成就未来职业生涯的基础 要有持续学习的动力 三、企业看重踏实的人 企业对一个人“踏实”问题的理解 人要稳定 要具有主动与能动性 做事勤快 富有责任心 不好高骛远 服从组织 四、企业需要灵敏的人 脑袋要“灵光” 手脚要利索 雷厉风行 五、提示语：注重自己的综合素质第二章 构建怎样的职业心态 一、不能改变环境，就改变自己 二、防止不良心态 心浮气躁 急功近利 生存压力 社会环境 俞敏洪对大学生说的话 三、心态攸关人生 给人生重新定义 一个真实的故事 带着积极的心态去就业 四、提示语：好工作就在你心中第三章 如何面对求职应聘 一、企业最不愿意看到的事 二、正确认识自己 不要太高看自己 一名“浙大”毕业生的心里话 计算机博士生的求职经历 三、把目光放得远一些 地域与薪资不是最主要的 关注发展与环境 一位“哈工大”学生的求职经历 两个学生的“异曲同工” 一个寓意深远的小故事 四、安心于基层 有口无心的“共识” 做个好水手 认识“老总” 五、提示语：充分展示自己的优秀第四章 路在自己的脚下 一、三思而后行 二、你在为谁工作 认知与行为 说说学习 不是工作需要我们 三、市场经济不相信眼泪 一对下岗夫妻“盼望星期天”的话外音 我们正面临全新的生存环境 向经济学求解 幸福全靠我们自己 四、远离平庸 什么让我们变得平庸 提升自己的劳动力素质，使之成为稀缺品 对自己的人生负责 五、提示语：种瓜得瓜，种豆得豆

媒体评论

null