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内容简介

本书结合实际生活，选取职场中可能遇到的各种小问题，涉及劳动合同、试用期、工资、工伤、社保、公积金、劳动仲裁等，由专业的法律人士作出详尽的解答。对于每一个问题，都从职场在线、法律疑点、法律分析、条文链接、职场人生这五个部分来分析和阐述，内容丰富、通俗易懂，非常适合职场人士学习使用。

目 录

第一章 签订劳动合同 1.劳动者与用人单位之间的劳动关系从什么时候起建立？ 2.计件制工作应当怎样签订劳动合同？ 3.大学生参加兼职工作是否需要订立书面劳动合同？ 4.在哪些条件下，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同？ 5.没有营业执照的分公司以自身名义与劳动者签订劳动合同的行为是否合法？ 6.用人单位可以对基层服务员进行竞业限制吗？ 7.劳动者在受用人单位胁迫的情况下签订的劳动合同有效吗？ 8.在没有劳动合同的情况下，劳动者应当怎样证明其与用人单位之间存在劳动关系？ 9.劳动合同到期后，劳动者仍在该单位继续工作的，劳动合同应如何认定？ 10.用人单位更换负责人是否影响劳动合同的履行？ 11.什么情况下可以变更劳动合同？ 第二章 约定试用期或服务期 12.用人单位将试用期定为一年的行为是否合法？ 13.对于劳动合同期限不满三个月的员工，用人单位可以约定试用期吗？ 14.用人单位可以对同一劳动者多次约定试用期吗？ 15.用人单位可以与非全日制的劳动者约定试用期吗？ 16.用人单位可以在试用期结束后再与劳动者签订劳动合同吗？ 17.劳动者在试用期内未完成工作任务的，是否可以要求用人单位支付工资？ 18.用人单位可以与试用期内不合格的劳动者解除劳动合同吗？ 19.劳动者在试用期内解除合同的，需要提前多长时间通知用人单位？ …… 第三章 工资规定与发放 第四章 休假与工作时间 第五章 工伤认定与处理 第六章 养老、医疗、失业、生育保险与住房公积金 第七章 对女员工的特别劳动保护 第八章 劳动安全 第九章 参与企业管理 第十章 解除劳动合同 第十一章 劳动仲裁 第十二章 常见职场犯罪

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