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内容简介

在建设法治社会的大背景下，遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远，严威、申屠良瑜著的《爱问法律百科(劳动合同必知160问)》就是从劳动者与用人单位之间劳动合同的实际问题出发，通过最通俗的问答的形式，兼用案例分析、流程图表等方式，解决百姓的法律困惑，提供专业、可靠的法律常识，以帮助普通公民能够运用法律武器，在需要的时候，维护自己的合法权益。

作者介绍

严威，中山大学法学院法学学士，澳门大学法学院法学硕士，曾赴台湾政治大学法学院及浙江大学光华法学院交流学习，贵州省法学会会员。曾任贵州省安顺市中级人民法院民事审判第二庭助理审判员、审判员，主审民商事案件。现任某大型上市合资公司法务。 在省级以上公开刊物发表法学研究文章二十余篇，主持或参加完成贵州省高级人民法院、安顺市中级人民法院重点调研课题等总计十余个，已出版图书《不可不懂法：公民必备法律常识》。 申屠良瑜，中央财经大学法学学士，中央财经大学宪法学与行政法学硕士。在《财经法学》《中山大学法律评论》等法学专业刊物发表法学研究文章多篇，参与完成省部级研究课题近十项。现为国内某大型上市公司法务。

目 录

第一章 劳动合同法基础知识 1.《劳动合同法》的适用范围是什么 2.自然人能否成为用人单位 3.劳动者是否有权参与用人单位规章制度的制定 4.用人单位能否依据合法制定的规章制度单方面变更劳动合同约定的内容 5.劳动者需满足哪些条件 6.农民工是否受到《劳动合同法》的保护 7.解除高级管理人员职务是依据《公司法》还是《劳动合同法》 第二章 劳动合同的订立 第一节 劳动关系 8.劳动关系与劳务关系有什么区别 9.什么是雇佣关系 10.什么是事实劳动关系 11.用人单位与劳动者未订立劳动合同时，如何认定双方存在劳动关系 12.劳动关系的建立从何时起算 13.冒名劳动者能否与用人单位成立劳动关系 14.退休人员能否再与其他用人单位建立劳务关系 15.企业停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员等，因与新的用人单位发生用工争议，如何确定用工关系 第二节 劳动合同的签订与效力 16.用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定 17.《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同的效力 18.补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资 19.因劳动者自身原因未与用人单位签订劳工合同，是否应当支付双倍工资 20.用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗 21.用人单位招用劳动者时向劳动者收取押金是合法的吗 22.用人单位招用劳动者时可以向劳动者收取培训费等费用吗 23.用人单位拒绝将劳动合同交给劳动者将承担什么责任 24.用人单位或劳动者在订立劳动合同时有虚假表述的，劳动合同的效力如何认定 …… 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 工伤保险与其他社会保险 第五章 劳动合同的解除和终止 第六章 劳动争议解决

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