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内容简介
《系统赢天下》作者包丰源多年来运用平衡与链 接的规律，深入人心对意识与潜意识进行研究与探讨 ，形成了一套独特的、完整的“组织修炼”体系，对 学习型组织的修炼效果显著。 《系统赢天下》将带你走进组织能量的内核，领 略能量链接与平衡、聚合与裂变所呈现出的力量。体 会激励组织成员在工作中喜悦地奉献才智、实现价值 的方法，为你找到组织能量提升的答案。
目 录
第一章 组织系统 组织定义及要素 组织系统化带来可持续发展 打造学习型组织 实现组织系统协调运转 观察组织系统案例 宝洁：独立王国 联想：学无止境第二章 组织愿景 组织个体价值观是建立组织愿景的基础 建立组织愿景是一个持续长久的工作 共同愿景是创造奇迹的根基 承诺投入才能激发真正的热情 共同愿景的修炼 观察共同愿景案例 小米：为发烧而生 企业愿景参考第三章 领导者 领导者修炼一：从承担开始 领导者修炼二：成为组织忠诚的仆人 领导者修炼三：营造组织发展环境 领导者修炼四：如何培养接班人第四章 组织环境 环境定义及分类 内部环境——制度 制度设计之公平 制度设计之平等 制度设计之革新 良好环境的形成——沟通与学习第五章 共同学习——修正组织“智商” 为什么集体智商会低于个体智商 最大程度地挖掘组织的潜力 头脑风暴，共同探讨 思想共通才能拧成一股绳 建立积极有效的学习系统第六章 强效沟通——塑造良性互动的组织环境 沟通是塑造环境的灵魂 耐心倾听成员的心声 让冲突在沟通中消融 消除沟通障碍 保持团队沟通渠道的畅通
媒体评论
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