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内容简介

本书采用社会科学理论对社会服务前沿问题进行研究。研究主要聚焦欧盟国家的家庭照料服务。针对欧洲人口老年化，对家庭照料的长期需求，同时，面临劳动力市场劳动力短缺，预算限制等一系列困难，本书阐述了政策背景、欧盟政策、政策举措，详细分析了劳动力市场环境，劳动力市场特征以及雇员特征，提出招聘与岗位保留措施。通过10个欧盟成员国的30个案例分析研究，总结了招聘与岗位保留的经验和教训，提出了欧盟国家家庭照料服务一系列策略。

作者介绍

汪消，1962年生，安徽安庆人，1983年毕业于西南大学外语系。现为中共北京市委党校、北京行政学院副教授。长期从事外语教学和跨文化交流研究。在《人民日报理论版》、《北京日报理论版》、《人民论坛》、《英语知识》等报刊杂志发表论文20余篇。其中《提升跨文化交流能力迫在眉睫?建议对承担“一带一路”项目人员加强培训》一文，获中央领导张高丽副总理批示。出版英语教材多部。主持北京市社会科学基金项目和校院级等多项课题。

目 录

引 言（１） 一 政策背景（１） 二 研究目的（２） 三 概念界定（３） 四 成员国的选择（５） 五 研究内容（６） 六 报告结构（９） 第一章 欧洲的健康与社会照料政策和统计数据（１０） 一 欧盟政策（１０） 二 政策行动（１４） 三 欧盟统计数据（１８） 更多更好的家庭照料服务就业 第二章 劳动力市场背景（２２） 一 家庭照料与机构照料（２２） 二 劳动力市场特征（２４） 三 照料与支持服务劳动力市场形势（３２） 四 劳动力供应（４９） 五 雇员特征（４９） 第三章 招聘和保留措施（５１） 一 招聘与留用措施的类型（５１） 二 国家政策和行动（５２） 三 案例研究：招聘和保留雇员的良策（５３） 第四章 结果、结论和影响（６５） 一 案例研究：结果（６６） 二 结论和影响（７３） 第五章 经验教训：成功与失败的因素（７４） 策略１的经验教训：以储备劳动力为目标（７４） 策略２的经验教训：鼓励和促进教育（７８） 策略３的经验教训：改善现有雇员的环境（８０） 策略４的经验教训：提高经营管理水平和劳动生产率（８３） 吸取经验：可持续性和可转让性（８７） 第六章 结论与政策指向（９２） 一 结论（９２） 二 政策指向（９４） 三 可持续性和可转移性的政策指向（９９） 四 基本政策方针（１００） 参考文献（１０２） 附录１ 分析框架（１０７） 附录２ 各国专家（１１２） 致谢（１１４）

媒体评论

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