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酷耕耘:从灵感到风潮的创新孵化
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商品名称:酷耕耘:从灵感到风潮的创新孵化
商品编号:750809063
店铺:天添网自营
上架时间:2020-09-10 18:33:24

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内容简介



彼得·A.格洛尔著,员巧云译的《酷耕耘(从灵感到风潮的创新孵化)》以生动传神的一连串经典创新案例故事,深刻剖析了如何寻找、开发、推广未来趋势且能从中获益的奥妙,提供了拨云见日般的策略提示和具体可感的方法路径,从而帮助“创造者”引爆自己的奇思妙想,培育创新团队,引导创新浪潮,为自己的目标群体创造流行趋势。


作者介绍



彼得·A.格洛尔,麻省理工学院斯隆管理学院集体智慧中心的研究科学家、科隆大学的墨卡托客座教授、罗兵咸永道会计师事务所的合伙人,以及瑞士联合银行软件工程的部门负责人,他在互联网出现之前就对超文本进行了深入研究,曾主持一个探索协同创新网络的项目,引导了欧洲电子商务实践。他也是galaxyadvisors软件启动的创始人和首席创意官,曾把自己的学术知识应用于实践领域,通过分析互联网上的社交网络模式,以及找到潮流引领者来发现下一个大事件,由此来帮助客户进行“酷狩猎”,以及“酷耕耘”,成功地催生了在线社会网络的新浪潮。他的《酷狩猎》至今仍受到世界各国品牌策划创新及营销专家的追捧。 员巧云,女,管理科学与工程博士,管理学教授,美国麻省理工学院(MIT)访问学者,情报学硕士生导师,华南师范大学国际商学院副院长。主持国家自然科学基金面上项目、*****人文社科项目、省科技厅软科学项目、省教改项目、省特色创新项目等15项。公开发表学术论文近30余篇。研究领域包括:社会网络分析、创新管理、协同创新网络、知识管理、信息资源管理、管理信息系统、电子商务、客户关系管理等。


目 录



本书提要及《酷狩猎》热评 译者前言 “酷”到底有什么“魔力”? 作者致谢 一、如何让一个酷的理念成为一种潮流? 1.酷耕耘的四个步骤 2.寻找潮流创造者 3.发展你自己的潮流 4.酷耕耘不同于管理项目 5.万维网的酷耕耘 6.Linux的酷耕耘 二、群体创造力——酷耕耘的动力 1.群体交流越多,组织表现越好 2.群体商务击败“黑天鹅” 3.蜂群的启示 4.加纳的群创意 5.酷耕耘和酷狩猎的要领 三、创造者——设立愿景 1.协同创新网络领导者不是领导人 酷耕耘课堂:创造者必须能放权 2.喂食“蜂王浆” 酷耕耘课堂:创造者不断从他们所处的环境中学习 3.“女王信息素”——尼古拉斯·尼葛洛庞帝 酷耕耘课堂:创造者从不会停止他的使命 4.酷耕耘者必须是酷狩猎者 酷耕耘课堂:一个成功的酷耕耘者也必须是一个酷狩猎者 5.领导者是如何被选中的? 酷耕耘课堂:协同创新网络领导者是群成员选出来的 6.酷耕耘游客——让你自己沉浸到群体里 酷耕耘课堂:创造者融入他们的群体里面 7.酷耕耘一个棕榈树种植园——给社区赋权 酷耕耘课堂:创造者授权给社区 8.在加纳经营一个网吧——用群的力量来监管群 酷耕耘课堂:创造者与群一起分享 9.创造者的七个要领 四、协同创新网络——构建产品 酷耕耘课堂:协同创新网络开发出颠覆性的创新 1.毕加索如何通过协同创新网络创作立体主义 酷耕耘课堂:协同创新网络经过多个阶段 2.通过放权来获取权利——轮换控制权 酷耕耘课堂:协同创新网络有领导角色,但会轮换控制权 3.做一条大池塘里的小鱼 酷耕耘课堂:把你所知道的告诉别人 4.协同创新网络的六个要领 五、协同学习网络——培训和创意推广 1.通过销售人员的协同学习网络增加销量 酷耕耘课堂:协同学习网络给协同创新网络提供学习经验 2.通过宝洁公司的“科技企业家”学习创新 酷耕耘课堂:宣传你的成功来吸引更多的成功 3.《暮光之城》的酷耕耘 酷耕耘课堂:善待你的协同学习网络成员 4.协同学习网络的六个要领 六、协同兴趣网络——轰动效应 1.沉浸使群体爆炸——乐高机器人Mindstorms 酷耕耘课堂:授权给群 2.提高热度——Yummy Industries 酷耕耘课堂:组织松散,联系紧密 酷耕耘课堂:创意第一,赚钱第二 3.从创造者到协同兴趣网络——通过社会网络来实现这个过程 酷耕耘课堂:沟通模式象征着协同创新网络、协同学习网络和协同兴趣网络的出现 4.协同兴趣网络的五个要领 七、酷狩猎:通过潮流创造者发现流行趋势 1.酷狩猎汲取了大众、专家和群体的智慧 2.酷狩猎美国总统候选人 3.酷狩猎品牌价值:费德勒时代的终结 4.为什么世界上最有影响力的知识分子是一个伊斯兰神职人员? 5.预测2007年奥斯卡金像奖 6.预测股票走势 7.使用社交徽章预测人们的行为 八、是什么激励着酷耕耘者? 1.酷耕耘者表现出集体性和公共精神 2.酷耕耘者坚守工作伦理 3.协同创新网络需要“警察” 4.酷耕耘者很快乐 酷耕耘课堂:每个协同创新网络成员都值得被公平地对待和尊重 酷耕耘课堂:让协同创新网络成员成为自己命运的主人 5.酷耕耘者是无私的 酷耕耘课堂:协同创新网络成员的利他行为既为他们自己也为他人谋取利益 酷耕耘课堂:协同创新网络中的信任度越高,运作更为有效 酷耕耘课堂:照顾社区 后记:我们需要的不是首席执行官,而是首席创意官 文献来源(各章正文中上标序号如1、2号等,对应于卷末“文献来源”各条前序号)


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