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作者介绍
[美]约翰·W.巴德(John W. Budd)，美国明尼苏达大学卡尔森管理学院工作和组织系教授，劳动关系讲席教授，人力资源和劳工研究中心主任，普林斯顿大学经济学博士。已出版著作《人性化的雇佣关系：效率，公平与发言权之间的平衡》《劳动关系：寻求平衡》《看不见的手 看不见的目标：聚焦工作场所的法律和公共政策》《思考工作》并发表论文多篇。
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