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内容简介

过去50年里，商界一直被米尔顿·弗里德曼所谓的“金融资本主义”模型主导。这种模型指出，企业唯一的社会责任就是使利润最大化，进而将其分配给股东。但是过于强调股东利益最大化正是导致2008年全球经济危机的主要原因。 布鲁诺·罗奇和杰伊·雅各布在《互惠资本主义(从治愈商业到治愈世界)》中指出，经济增长的三个基本要素是：提供资源的星球，改变资源形态并为其增加价值的人，以确保体系中的流动性为首要目的的金钱或利润。企业要想实现可持续发展，就需要注意这三大要素。 罗奇和雅各布不满足于仅仅通过企业社会责任实践或者慈善来削弱资本主义的负面影响，而是提出了建立新型商业模式的解决方案，其核心是构建对人力资本、社会资本和自然资本这三种“非金融资本”的度量体系。其模型已经在非洲、亚洲和其他地区的商业试点中得到实施，并且取得了更为出色的业绩，而这正是因为它同时调动了人力资本、社会资本、自然资本和金融资本。 本书旨在丰富对当代资本主义体系的研究，分析该体系的缺陷与不足，并基于互惠经济学的理念提出一种新的解决方案。

作者介绍

布鲁诺·罗奇(Bruno Roche)，自2006年以来一直是玛氏公司的首席经济学家，并领导了催化剂(Catalyst)企业智库。这是一个全球思想领导力智库，也是玛氏的内部智库，书中的想法正是在此首次被提出。罗奇也是世界经济论坛的成员。 杰伊·雅各布(Jay Jakub)，玛氏公司/催化剂的外部研究高级主管，于2007年加入催化剂企业智库，与罗奇共同领导了这项开创性的新商业模式计划。他也是《间谍与破坏者》(Spies and Saboteurs)的作者。

目 录

推荐序一 李稻葵 推荐序二 科林·迈耶 推荐序三 马丁·拉德万 推荐序四 林祥源 引言 根除金融资本主义的功能障碍 2008年金融危机开始对芝加哥学派的相关性提出质疑 恰当的利润水平和两个推论问题 作者的展望 简单谈谈我们探索中的关键点 我们为什么关注跨国公司 旅程 培育经济发展所需的三项投入——但没有平等的报酬 近期新的（可疑的）金钱价值 从柏林墙的倒塌到华尔街的即将倒塌 稀缺形式不同，但是自20世纪70年代初以来经济模式相同 经济模式的改变是趋势，不是例外 激活和增强商业恢复力的机会 使这一模式成为现实 一个非常非常古老的理念 第一章 资本的扩展含义 2008年危机警钟和日益加剧的紧迫感 全球性企业在发展和制定新型模式中的作用 隐性原则需要化隐为显 利润和增长无关：是自然法则，还是令人担忧的 意识形态产物 超越传统界限和金融资本去衡量业绩 体系中货币过剩 其他资本形式的潜在匮乏 需要新的衡量标准作为确立新型管理方法的基石 不作为的诱惑和行动的必要 一种务实的方法 一种违反直觉的道德视角 新范式的新方法 目前的地球指标是不成熟的，其关注外部报告而不是 资源效率 人才指标，既不相干又不成熟，而且更多的是用于 做报告和进行标杆管理 管理指标vs.报告指标 外部商业指标vs.内部商业指标 思想上的合作 开发非竞争利益的新模式 第二章 衡量人力资本和工作福祉的五个指标 人力资本和福祉的常规与非常规来源 工作福祉、人力资本和经营业绩 衡量人力资本和福祉的方法 适用范围、数据来源和方法 主要研究结果 总结对人力资本和福祉的主要发现 第三章 衡量社会资本——群体如何影响增长 我们如何探讨社会资本的概念 对非洲的外国援助无效——仅靠大量注入资金是行不通的 社会资本的不同定义 衡量上的难题 主要研究结果 人力资本和社会资本 总结对社会资本的主要发现 第四章 衡量自然资本——以少制多 学术文献中两大环境学派：投入法与产出法 选择投入 总结对自然资本的主要发现 第五章 重新校准金融资本——互惠如何驱动利润 总结对共享金融资本的主要发现 下一步的需求 第六章 马乌阿——社会资本与人力资本：案例研究 马乌阿的背景 混合价值体系 业绩评估 启动马乌阿 马乌阿的迅速发展 对设计和结果的反思 把马乌阿带到菲律宾 远大理想 改变游戏规则的潜力 第七章 咖啡——自然资本：案例研究 自然资本的下一步计划 第八章 为新的资本形式计酬 货币化的诱惑 一种更完整的方法 第一原则：公休日 第二原则：在类似的基础上计酬 第三原则：进一步解读和记录资本类型之间的关系 第四原则：有意识地、坚定地寻找“恰当”的利润水平 总结 将商业重新定位为恢复性治愈力量 转变的痛苦 新想法源于古老真理 有利于系统性转变的环境 知识的责任 注释 致谢 关于作者

媒体评论

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