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内容简介
本书以各行各业各级领导者、管理者为主要对象，以心理学、领导科学为主要视角，以100种知名效应为主要课题，有概念、定义，有原因分析，有相关典故，特别是论述了领导者应从中受到的启示。书稿着重从心理学角度阐明了领导者应具备的思维方式、领导作风、工作方法和个人修养，立意新颖，观点鲜明，论证充分，对于贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和治国理政新思路、新举措，加强干部队伍特别是党员领导干部这个“关键少数”的教育、管理和监督，解决“本领恐慌”，全面提升领导者战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维水平和从容应对新形势、新任务、新情况、新问题的能力，增强服务改革发展稳定，服务人民群众的本领，具有一定的指导性和可操作性。
作者介绍
陈金明 (1959-)，男，河北省易县人，研究生学历，现任职于某机关，先后在军内外报纸、杂志上发表各类文章200余篇，包括《谈思想政治建设的投入产出和效益》等文章，著有《军旅文集》一书。
目 录
序言 安泰效应 暗示效应 巴纳姆效应 曝光效应 贝尔效应 布里丹毛驴效应 超限效应 淬火效应 搭便车效应 德西效应 定势效应 多米诺骨牌效应 凡勃伦效应 非零和效应 格拉丘纳斯效应 关系场效应 海潮效应 赫洛克效应 蝴蝶效应 霍布森选择效应 禁果效应 棘轮效应 金鱼缸效应 竞争优势效应 刻板效应 空间临近效应 懒蚂蚁效应 冷热水效应 流言效应 马太效应 名人效应 摩西奶奶效应 木桶效应 鲶鱼效应 鸟笼效应 旁观者效应 泡菜效应 皮格马利翁效应 破窗效应 瀑布效应 齐加尼克效应 温水煮青蛙效应 情绪效应 权威效应 软化效应 食盐效应 手表效应 首因效应 态度效应 踢猫效应 贴标签效应 洼地效应 瓦拉赫效应 心理摆效应 延迟满足效应 异性效应 约翰逊效应 晕轮效应 酝酿效应 自己人效应 后记
媒体评论
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