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内容简介
本书是国内第一部工人经济学专著，尝试建立为劳动者和工人权益提供经济学依据的理论体系和研究框架，本书从工人经济学的基本理论预设和逻辑起点出发，逐次展开了工人经济的初级形态、工人经济的升级形态、工人经济的高级形态、工人经济的特殊形态和工人经济的延伸形态，把劳资集体谈判视之为第一次分配过程中主要的劳动力定价机制，在此基础上进一步展开工人参与企业管理、劳资共决、人力资本、劳动产权、互助合作经济、积极的劳动力市场政策和社会保障，最后提出了与“自由放任市场经济”不同的“社会市场经济”的基本理念和模型。
作者介绍
叶迎，中国劳动关系学院副教授，经济学博士，长期从事劳动经济研究和教学工作，出版专著3部，发表核心期刊和学术论文30余篇，主持和参与省部级课题等研究。
目 录
目录 工人经济学：对劳动力价值的新发现 第一章工人经济学的基本构架 一、理论价值和社会意义3 二、学科定位和基本构架10 三、价值取向和研究方法23 四、主要的思想资源27 第二章工人经济学的逻辑起点 一、自由主义经济学38 二、制度主义经济学54 第三章工人经济的初级形态 一、原子化劳动力市场和个别化劳动关系77 二、劳动者的真实境遇85 三、劳动力市场中的剥削91 第四章工人经济的升级形态 一、看得见的劳动力定价机制106 二、集体谈判的经济效应112 三、原子化劳动力市场与集体化劳动关系118 第五章工人经济的高级形态 一、资本和劳动相互雇佣127 二、复杂劳动与人力资本142 三、劳动力所有权与劳动产权155 四、劳动产权与工会的未来167 第六章工人经济的特殊形态 一、团结互助合作经济的本原180 二、团结互助合作经济的发展190 三、股份合作制：一种新合作主义206 四、团结互助合作经济的主要类型221 第七章工人经济的宏观延展 一、积极劳动力市场政策248 二、社会再分配：社会保险和社会福利262 第八章工人经济与人类经济制度 一、不同经济发展阶段的不同生产要素279 二、从自由放任市场经济到社会市场经济284 主要参考文献 288
媒体评论
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