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内容简介
本书对国际劳工组织和新加坡、俄罗斯、匈牙利、意大利、德国、法国、西班牙、葡萄牙、日本、韩国、澳大利亚等“一带一路”倡议涉及国家的劳动关系进行了综合研究，围绕各国劳动关系的基本框架，劳、资、政各方的作用和内部结构，相关的法律规定，集体谈判等方面展开论述，作者权威，内容扎实，是一部重要的国际劳动关系研究著作，可为企业投资提供参考和借鉴。
目 录
前言 第一章 国际劳工组织 第一节 劳工标准问题的由来 一、国际贸易发展与劳工标准 二、劳工标准、人权保护与贸易制裁 三、劳工标准问题的国际化 第二节 国际劳工标准的基本内容和特点 一、核心劳工标准的基本内容 二、国际劳工标准的特点 第三节 国际劳工标准的制定、实施和监督机制 一、国际劳工标准的制定 二、国际劳工标准的实施 三、国际劳工标准的监督机制 第四节 国际劳工组织与三方机制 一、国际劳工组织本身的三方性特点 二、体面劳动计划的三方性特点 三、国际劳工组织关于多国企业的三方原则 参考文献 第二章 新加坡 第一节 新加坡劳动关系的基本架构 一、新加坡劳资关系的历史发展 二、新加坡劳动关系相关法律 第二节 集体谈判与三方机制 一、新加坡劳资纠纷解决措施 二、新加坡劳资政三方机制 第三节 全球化背景下新加坡劳动市场的风险与优势及 应对金融危机的措施 一、新加坡劳动市场的风险与优势 二、金融危机下新加坡劳资政三方机制的应对措施 三、对新加坡劳动力市场发展的建议 参考文献 第三章 俄罗斯 第一节 俄罗斯社会市场经济模式 一、俄罗斯经济转型与社会市场经济模式的建立 二、俄罗斯社会市场经济模式的特征 第二节 俄罗斯劳动关系中的政府、工会组织与雇主组织 一、政府 二、工会组织 三、雇主组织 第三节 俄罗斯社会伙伴关系与三方机制 一、俄罗斯社会伙伴关系的界定 二、俄罗斯社会伙伴关系中的三方机制 …… 第四章 匈牙利 第五章 意大利 第六章 德国 第七章 法国 第八章 西班牙 第九章 葡萄牙 第十章 日本 第十一章 韩国 第十二章 澳大利亚 后记
媒体评论
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