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内容简介

李江华著的《世界500强人力资源总监是如何炼成的(1珍藏版)(精)》讲述了故事主人公王勇如何从一名社会新人成长为一名合格的主管，其间经历了很多事情：质疑公司的培训目的，阴差阳错被淘汰后又得以保留，机缘巧合到总监室实习，与董事长秘书斗气，和自己主管不合，调职分公司，初任主管遇难题等。王勇如同西天取经一样历经磨难，其间有很多错误的想法，有很多幼稚的甚至鲁莽的行为。可喜的是，王勇没有放弃，没有遇到困难就选择逃避，而是越挫越勇，一路向前；王勇的上司也没有因为王勇的“不懂事”“不靠谱”“不成熟”就放弃他，而是谆谆教导，不厌其烦。 本书既适合职场的朋友学习，学习王勇如何面对并处理职场中的种种挑战；也适合各级管理者学习，学习王勇的上司如何耐心引导和培养下属，如何将看似不可用之人变成可造之才。

作者介绍

李江华，网名HR哥，长沙理工大学人力资源管理硕士研究生导师，中国知名的人力资源管理实战专家、知名人力资源管理辅导专家，2015中国最具价值职业经理人。 现任楚源华创人力资源管理学院创始人兼导师，楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人兼首席咨询师。目前辅导包括世界500强人力资源总监在内的来自中国、英国、澳大利亚、加拿大等近千名HR专业人士。 畅销书著作：《HR的快乐之道:人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的》《左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人育人》《人力资源总监导师答疑录·世界500强企业：选人·育人·用人·留人经验谈》。

目 录

第一篇 初出茅庐 01 北京来信 02 我们不做廉价劳动力 03 打一份工，如何能得到三份收入 04 害群之马 05 培训真的只是完成任务吗 06 顺水人情 07 遭遇潜规则 08 一件大事害了一堆人 09 大闹总监办公室 10 关键时刻掉链子 11 看书四问 12 谁叫你是新来的呢 13 冤冤相报 14 学外语之道 15 无心之过 16 礼不可失 17 千金买马骨 第二篇 渐入佳境 18 为自己工作 19 起码的职业要求 20 责任范围≠责任心范围 21 好公司不怕差主管 22 别喝有煤油味的清水 第三篇 初任主管 23 管理不是动动嘴 24 初任主管十字诀 25 用管理的方式区别对待你的下属 26 让报表成为有力的管理工具 27 提升选人的信度及效度（一） 28 提升选人的信度及效度（二） 29 培训的原动力 30 恋爱如何谈 31 调职之初 32 西南招聘 33 日常管理 34 骂人讲究艺术 35 管理好你的上司 36 爱护你的操守 37 谁都有团队精神 38 交接时刻见真情 39 汇报工作的技巧 40 好管理没有标准 41 管理者的基本功 42 奖励公司期望的行为 附录 推荐给王勇的49本书（排名不分先后）

媒体评论

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