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内容简介
创新和创业仍然是经营管理方面最常被讨论的话题，但对各行业和企业的研究仍处于较低的水平。 杨朦、陈雪编译的《创新的七宗罪(为什么创新会失败)》提出了以心理学为基础的研究模式，总结了影响创新和创业成功的七个关键因素，并通过一些世界知名的创业创新公司如谷歌、甲骨文、MIT技术创新实验室的实例和个案研究，阐述了个体和群体的心理是如何有效地发挥作用，从而在企业内部提升员工的创新能力，创建起强大的创新型企业文化。作者戴夫·理查兹在本书中开出了一些具体的“药方”，这将帮助企业领导者、管理者启动、发展、改善企业。
目 录
第一部分 创新的定义 第1章 寻找创新之路 第2章 创新与伪创新 第3章 价值与评估 第4章 企业家心智与心流 第5章 创新战略 第6章 创新域与创新区划 第7章 架构的艺术与科学 第二部分 创新的七宗罪 第8章 创新的第一宗罪：缺乏意义的目的 第9章 创新的第二宗罪：残缺的愿景 第10章 创新的第三宗罪：缺乏影响力的错误沟通 第11章 创新的第四宗罪：矛盾的偏离 第12章 创新的第五宗罪：畏惧赋权 第13章 创新的第六宗罪：毫无创意，无聊至极 第14章 创新的第七宗罪：安于现状 第三部分 创业创新的解决方案 第15章 振兴企业 第16章 初创企业的创新 第17章 家族企业如何创新 第18章 准备出售 第19章 服务型企业创新 第20章 公益事业的创新 第21章 公共事业的创新
媒体评论
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