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内容简介

《组织行为学精要（英文版·第11版）》是一本英文影印版教材，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬·罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明教材。它保持了经典教材《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： 篇幅短小，仅提供关于组织行为学的核心内容，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 全面涵盖了组织行为学中的所有重点概念，内容充实而有趣味，学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。 语言规范，行文流畅，广泛使用范例，堪称一本经典读物。 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇著的《组织行为学精要(英文版第11版全球版全新版*****高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材)/核心课系列》配有丰富的教学资源，特别适合开展双语教学的高校使用，还可作为业界人士的参考读物。

作者介绍

斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins） 美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书在美国1 000多所院校使用，被译为20种文字在世界范围广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治，行为决策，人际技能开发等方面。 蒂莫西·贾奇（Timothy A. Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D. Schurz 讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格、情绪与情感、工作态度、领导力与影响行为、职业生涯等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest J．McCormick杰出青年研究贡献奖。

目 录

前言 第Ⅰ篇 序论 第1章 组织行为学导论 第Ⅱ篇 组织中的个体 第2章 工作态度 第3章 心境、情绪与组织行为 第4章 人格与价值观 第5章 个体知觉与决策 第6章 激励Ⅰ：基本概念 第7章 激励Ⅱ：应用概念 第Ⅲ篇 组织中的群体 第8章 群体 第9章 团队 第10章 沟通过程 第11章 领导 第12章 权力与政治 第13章 冲突与谈判 第Ⅳ篇 组织系统 第14章 结构与组织行为 第15章 组织文化 第16章 组织变革 后记 注释

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