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内容简介
组织最重要的竞争优势是什么？优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工？畅销书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克·兰西奥尼在这本《优势(组织健康胜于一切修订本)》中会告诉你答案：组织健康。他将20年的写作、现场研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验进行了总结，将真实的故事、轶事与可行的建议结合起来，创作了本书。作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的最佳途径莫过于消除功能障碍、政治和混乱的根源。
目 录
组织健康案例 四原则模型 原则1 建立一个富有凝聚力的领导团队 行为1：建立信任 行为2：掌控冲突 行为3：做出承诺 行为4：担当责任 行为5：关注结果 原则2 打造组织清晰度 问题1：我们为什么存在？ 问题2：我们该如何行事？ 问题3：我们做什么？ 问题4：我们如何实现成功？ 问题5：目前最重要的是什么？ 问题6：谁必须做什么？ 原则3 反复充分沟通组织清晰度 原则4 强化组织清晰度 成功会议的中心地位 抓住优势 组织健康检查清单 更多资源
媒体评论
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