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内容简介
本书结合作者18年来研究股权激励的实战经验，深入地讲述股权激励的基本原则、具体方案、流程构建、风险控制等等，涵盖股权激励的各个方面。为什么越来越多的企业实施股权激励？如何制定股权激励方案？应该拿出多少股份来激励员工？如何确定股权激励的对象？员工获得股份应该出多少钱？被激励员工退出时如何收回股权？………本书从作者多年来辅导的近百家企业中精选案例，逐一分析，娓娓道来，理论与实践相结合，让读者一读就懂，一做就会。 股权激励在竞争日益激烈的当下被越来越多的企业所采用，其魔力正不断激发着企业的活力，打造了一个又一个的卓越团队。马云用股权激励让阿里巴巴从18个人的小队伍走向世界500强；任正非用股权激励让华为公司年营收达数千亿元；雷军用股权激励让小米集团的业绩呈几何级增长…… 翻开这本书，避开股权激励的误区和雷区，掌握股权激励的方法和秘诀，让你的团队高效而强大。
目 录
第一章 为什么每一个企业都应该实施股权激励？ 企业制度创新能迅速提升公司竞争力 股权激励是企业转型升级、发展壮大的重器 用好股权激励必能成王！ 第二章 股权激励成功实施的原则和秘诀 股权激励的根本目标是打造魔力团队 股权激励必须以建立事业合伙制为使命 中小企业成功实施股权激励的要诀 设计股权激励方案为什么要从定人开始？ 股权激励怎么做？员工分类就是路线图！ 第三章 关于股权激励，你不得不知的要点 股权激励对象和老板的关系 实股激励种类多，分清区别才好用！ 股权激励制度与股权激励方案一样吗？ 股权激励和股权福利 股权激励与共享制 合伙人制度能替代股权激励制度吗？ 合伙人制与商业合作的异同 新三板是中小企业实施股权激励的乐园 第三章 股权激励的操作实务与技巧 中小企业如何设计管用的股权激励方案？ 中小企业股权激励的重点是激励核心团队 中小企业股权激励常见问题及解决方案 如何实施动态股权激励？ 对“空降兵”如何实施股权激励？ 第四章 从知名企业案例学习股权激励 阿里巴巴的合伙人制到底是怎么一回事？ 从一篇热帖谈谈股权激励那些事儿 装修老板创业见效，为分股权犯了难 特斯拉重赏马斯克780亿美元股票期权，中小企业能从中学到什么？ 湘菜馆用了股权激励，员工却另立山头，这到底为哪般？ 同是晋商，李兆会家族和乔致庸家族的差距怎么那么大?! 从谷歌对大厨的股权激励中可以学到的东西真不少！ 小米股权激励造富神话带给我们的启示有哪些？
媒体评论
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