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内容简介

办好一所高质量幼儿园需要一批优秀教师，业务园长作为专业引领者与管理者，发挥着举足轻重的作用。然而，目前对业务园长专业能力的实践研究却屈指可数。马虹、李峰编著的《幼儿园保教管理工作指南》理论建构清晰、指导策略明确、实践案例丰富，能够帮助业务园长自主学习和发展，同时也为幼儿园保教管理者的培养与培训工作提供了有效的引领与支持。

作者介绍

马虹，北京市海淀区教师进修学校学前教育研修室主任，北京市学科带头人、北京市学前研究会常务理事、北京市幼儿园质量动态管理巡视员。主持国家“十一五”规划课题的子课题《提高幼儿园教研活动质量的策略研究》、北京市“十二五”规划课题《促进幼儿园业务园长专业发展的培训模式研究》等多项课题研究，主编《实践研究反思：幼儿园优秀教育活动案例与评析》等书籍，荣获北京市辛勤育苗优秀学前教育工作者、北京市教师继续教育优秀管理者等荣誉称号。 李峰，发展与教育心理学硕士，毕业于北京师范大学，任学前教研员，北京市海淀区学科带头人，参与国家级规划课题“幼儿园质量教育的促进方式与策略研究”、北京市教育科学规划课题“促进幼儿园业务园长专业发展的培训模式”等课题研究，主编“蓝天教育系列丛书”等书籍，荣获北京市海淀区教育系统青年先进教育工作者、海淀区师德标兵等荣誉称号。

目 录

序言第一章 幼儿园保教管理工作概要 ·科学制订计划是基础 ·有效落实计划是关键 ·及时总结提升是桥梁第二章 幼儿园的查班指导 查班指导的主要内容 查班指导的要点和原则 ·查班指导的工作要点 ·查班指导的原则 查班指导中的角色定位· 查班指导的基本方法 ·查班前：全面分析，做好准备 ·查班中：多种方法结合运用 ·查班后：不同问题不同指导 专项查班指导的策略和实践案例 ·生活常规的查班指导策略 ·活动区的查班指导策略 ·集体教学活动的查班指导策略 ·户外活动的查班指导策略 ·教学资料的分析指导策略第三章 幼儿园教师的评价与指导 幼儿园教师评价的内容 ·什么是幼儿园教师评价 ·如何进行幼儿园教师评价 ·幼儿园教师评价包括哪些方面 教师评价原则 ·尊重与发展的原则 ·全面与细节的原则 ·沟通与引领的原则 ·灵活与标准的原则 评价者的角色定位 ·从裁判型评价到发展型评价 ·从督导到建构 ·从单枪匹马到多元主体参与 ·从指向个体到指向群体 教师评价策略与案例 ·基于幼儿发展的教师评价 ·基于教师发展的分层指导 ·从教师的职业状态切入的评价 ·自我评价与直接评价相结合的方式 ·聚焦个体发展的追踪指导与评价 如何对半日活动进行综合评价 ·设计与实施科学合理，符合《纲要》精神 ·各领域内容有机结合，自然渗透 ·对幼儿的发展水平心中有数 ·关注幼儿的个体差异 ·有效调动幼儿的思维，引导幼儿积极、有意义地学习” ·有针对性地进行准确的反思 ·具有较高的职业素养和教育智慧 半日活动案例与评价 ·北京市幼儿教师半日评优活动特等奖案例 ·北京市幼儿教师半日评优活动一等奖案例 附1 北京市幼儿教师半日工作评优标准第四章 园本教研与专业引领 园本教研中的专业引领 ·什么是园本教研 ·什么是专业引领 ·专业引领的意义 专业引领的原则 ·针对性原则 ·有序性原则 ·协同性原则 ·适度性原则 ·反馈性原则 专业引领中的角色定位 ·真诚的倾听者 ·积极的支持者 ·可信赖的合作者 激发教师主动学习是专业引领的目标 找准问题是专业引领的关键 ·找准问题，满足教师发展需求 ·明确目标，制订教研工作计划 ·设计教研活动方案的八个关键要素 ·引领教师学会观察幼儿的学习过程 把握教研组织过程是专业引领的核心 ·教研组织过程的五个关键要素 ·尝试不同的教研形式 主持教研活动的方法 ·围绕主题，引导教师进行讨论 ·发挥团队作用，促进多种形式的交流互动 ·适时调控教研节奏 ·重视问题的引领效果 附2 幼儿园教研工作相关评价标准 附3 北京市海淀区教师反思能力评估量表后记

媒体评论

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