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内容简介
莫·卡里克，凯美·达纳韦著的《适配（领英推荐的快乐工作法）》是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。
作者介绍
莫·卡里克（Moe Carrick） ，Moementum，Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人，服务过各种类型的客户，包括保诚金融、耐克、任天堂等。 凯美·达纳韦（Cammie Dunaway） 哈佛商学院MBA、全球营销官、顾问、TEDx演讲人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作，曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。
目 录
序言 前言 第一部分 何谓适配 第1章 理解适配 第2章 发现错配 第二部分 适配六要素 第3章 工作意义适配 第4章 职位适配 第5章 文化适配 第6章 人际关系适配 第7章 生活方式适配 第8章 财务适配 第三部分 适配的重要性 第9章 变化中的职场 第10章 工作适配对个人的影响 第11章 工作适配对组织的影响 第四部分 寻找适配 第12章 了解自己，了解所想 第13章 估算要素，衡量得失 第五部分 应对错配 第14章 重获自信 第15章 灵活调整，适应当下 第16章 决定离职，华丽转身 第17章 评估新的机会 附录一 分析你的就业能力 附录二 霍兰德六种职业类型 附录三 各种测评工具比较表 附录四 职场人际关系矩阵 附录五 自我评估离职与否 附录六 文化适配相关问题 后记 适配的未来 参考文献 致谢 关于作者
媒体评论
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