编辑推荐

null

内容简介

《全国高等职业院校报关与国际货运专业系列教材·全国报关职业教育教学指导委员会推荐教材:报关行业职业能力与发展》的使用要与专业课程相融合，与学生专业知识的学习和专业技能、综合能力的提高有机地结合起来，使学生从认知、意识过渡到行为、习惯、能力的养成，形成一定的职业素养，为今后的职业发展奠定良好的基础。

目 录

职业理论篇 第一章职业概述 第一节职业的定义 一、职业的含义 二、职业的构成要素 第二节职业的功能与作用 一、职业的功能 二、职业的作用 第三节认识“报关员 一、报关员职业的产生 二、报关从业人员的构成要素 第二章职业标准（以报关员职业标准为例） 第一节职业标准概述 一、职业标准的概念 二、职业标准的内容 第二节职业标准的作用 一、促进就业与再就业工作 二、引导职业教育培训工作 三、促进职业资格证书制度的构建 第三章职业化 第一节职业化概述 一、职业化的内容 二、职业化的作用 第二节职业化形象 一、职业形象塑造 二、职业形象的作用 第四章职业素养 第一节职业道德 一、职业道德概述 二、职业道德的内容和特点 三、职业道德的作用 四、职业道德与企业发展 五、报关从业人员职业道德 第二节职业道德规范 一、职业习惯 二、职业纪律 三、职业道德素养 第三节职业守则 一、报关职业守则 二、报关企业禁止行为 第五章职业能力 第一节职业能力概述 一、职业能力的含义 二、职业能力的特征 第二节职业能力的构成 一、基本构成要素 二、职业能力的发展要素：软能力 第三节报关从业人员的职业能力 一、法律意识与依法办事能力 二、货物通关技能 三、协调报关单位与海关之间关系的能力 第四节职业能力对职业的影响 一、职业选择应遵循的原则 二、如何提高职业能力 步入职场篇 第六章职场常识 第一节礼仪 一、礼仪概述 二、职场礼仪培养 第二节办公用品常识 一、办公用品概述 二、办公用品管理制度 三、办公用品使用规范 第七章职场考评 第一节职场考评概述 一、职场考评的意义 二、职场考评的作用 第二节入职招聘及考评一般流程 一、面试 二、试岗 三、试用 第三节考评的执行 一、人职考评的申请及考评方式 二、考评标准 三、各部门的绩效考评 第八章求职与招聘 第一节企业招聘 一、招聘的定义 二、企业招聘流程 三、筛选简历 四、不同类型企业招聘观测点 第二节求职简历 一、简历概述 二、简历的用途 三、简历的要素 四、简历的制作 五、企业筛选简历步骤 第九章岗位能力与素质 第一节实习岗 一、实习岗的内涵 二、实习岗的能力与知识要求 第二节助理岗 一、助理岗的内涵 二、助理岗的能力与知识要求 第三节初级岗 一、初级岗的内涵 二、初级岗的能力与知识要求 第四节中级岗 一、中级岗的内涵 二、中级岗的能力与知识要求 第五节高级岗 一、高级岗的内涵 二、高级岗的能力与知识要求 能力训练篇 第十章职业能力训练 第一节学习能力 一、学习能力概述 二、了解学习类型 三、学会管理时间 四、学习能力的构成 五、提升学习能力的方法 六、学会自主学习 七、养成终身学习的习惯 第二节表达能力 一、表达能力的含义 二、表达能力的特点 三、表达的原则 四、表达的功效 五、表达的基本要求和技巧 六、办公文书在书面表达中的运用 七、办公软件在书面表达中的运用 八、语言表达能力的个人提升 第三节沟通能力 一、沟通概述 二、沟通能力提升 第四节逻辑思维能力 一、逻辑思维能力概述 二、逻辑思维能力的形成 三、逻辑思维能力的意义和作用 四、逻辑思维能力的提升方法 第五节计算能力 一、计算能力概述 二、计算能力与运算能力 三、影响计算能力的因素 四、计算能力的提升方法 第六节应变能力 一、应变能力概述 二、培养自我应变能力 …… 职业发展篇

媒体评论

null