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内容简介
约翰·科特、霍尔格·拉斯格博著的《领导就是让人追随》中，领导力大师约翰·科特提出“领导力提升8步法”：营造氛围；组建领导团队；制订计划与战略；有效沟通；授权行动；创造短期成效；建立体系；打造文化。追随这8个步骤，别人就会追随你！
作者介绍
约翰·科特(John Kotter)，科特1947年出生于美国圣地亚哥，曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学，1972年开始执教于哈佛商学院。1980年，年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授，他和"竞争战略之父"迈克尔·波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威，科特国际咨询公司创始人，已出版《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。 霍尔格·拉斯格博(Holger Rathgeber)，曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson，现为科特国际的主要负责人。
目 录
CHAPTER 1 我们的冰山永不融化 CHAPTER 2 “冰山正在融化，很快就要裂开！！” CHAPTER 3 我现在该怎么做？ CHAPTER 4 问题？什么问题？ CHAPTER 5 我独自应付不来 CHAPTER 6 海鸥 CHAPTER 7 把消息传出去 CHAPTER 8 好消息，坏消息 CHAPTER 9 侦察兵 CHAPTER 10 第二波侦察 CHAPTER 11 最重大的变革 故事里的现实 企鹅和你 领导力提升八步法 集体议事的力量 作者问答
媒体评论
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