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内容简介
照本宣科的演讲只会让现场昕众昏昏欲睡； 遭遇到鲁莽的对手，再谨慎的指挥官也会不知所描； 偶然的分神可能就在不经意间给作家带来灵感； 为了达到量化目标，人们反而会制定有悖常理的激励措施； 整洁的办公室让员工感到无奈和厌倦； 唱反调的^貌似偏离了团队和谐，其实独具慧眼； 最终完成更多工作的，是不整理收件箱的那个员工； 当我们对在线问卷视而不见时，反而找到了灵魂伴侣； 不少人认为抗千扰能力弱是一个缺点，但事实上，这部分人恰恰具有更强的创造力。 人们总是喜欢整齐，总觉得有序比混乱好，总是从有序中获得好处，却忽略了无序带给我们的益处。作者认为，有序、整齐意味着过分僵硬、脆弱和无创意。蒂姆·哈福德著侯奕茜译的《混乱(如何成为失控时代的掌控者)(精)》揭示了响应能力、应变能力和创造力比以往更大的价值，这些价值与无序有着很多内在联系，甚至可以说正是来自无序和混乱。作者的理论对个人和企业寻求创意前沿有许多潜在的益处，对社会的发展影响深远。
目 录
前言 第一章 创造力 大卫·鲍威，布莱恩·伊诺和查尔斯·达尔文：如何利用挫败和干扰打破艺术创作、科学研究和生活中的僵局。 第二章 团队合作 天才数学家保罗?厄多斯和著名的罗伯斯山洞实验告诉我们：和谐让一个团队一事无成，而矛盾让一个团队硕果累累。 第三章 办公环境 伟大的史蒂夫·乔布斯：我竟然也有犯错的时候？！ 第四章 即兴创作 伟大的民权运动领袖马丁·路德·金：即兴创作如何成就了我？ 第五章 出奇制胜 沙漠之狐隆美尔、商业奇才贝佐斯、美国总统特朗普：在战场、商场和政坛中，如何制造混乱去迷惑敌人、取得胜利。 第六章 监管机制 英国前任首相布莱尔的经历告诉我们：给复杂的世界立一个简单目标，有时只会适得其反。 第七章 自动化 法航447号航班：自动化如何将人们带进深渊。 第八章 适应能力 破窗效应、胃溃疡告诉我们：将整洁奉为信仰是错误且危险的。 第九章 生活 富兰克林、施瓦辛格以及天才黑客麦金莱告诉我们：请珍惜邮箱、聊天和游乐场中的混乱。 致谢
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