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内容简介
大卫·利弗莫尔著的这本《文化商引领未来（第2版）》提出了与情商、智商并列的一个全新概念——文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力之方略。文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。在跨国公司管理的诸多案例中，常常会看到一个在母国十分优秀但文化商不高的人才到某个东道国后，把公司业务和管理弄得一塌糊涂。本书提出了提高文化商的四维结构模式，按照该模式训练，读者可以从根本上提高自己的文化商，从而提升自己在领导多元化员工团队、企业跨文化战略设计以及提高自己作为世界公民的体验品质等方面的能力。
作者介绍
大卫· 利弗莫尔，美国密西根州立大学国际教育学博士。 现任职于文化商中心, 并任新加坡南洋理工大学客座教授。
目 录
序言 前言 编译者序 第一部 文化商与全球化领导者 第一章 文化的重要性：为什么需要文化商 第二章 什么是文化商 第二部 提高文化商 第三章 CQ动力：发掘自身潜能 第四章 CQ知识（上）：了解重要文化差异 第五章 CQ知识（下）：文化比较之十维度 第六章 CQ战略：千万别太任性 第七章 CQ行动：忠于自我、进退有度 第三部 借势文化商 第八章 高文化商领导者的“收益率” 第九章 带出一支高文化商的团队 后记 你是一个真正的全球领导者吗？ 致谢 附录一 世界十大文化区 附录二 文化商研究中心资源一览 注释
媒体评论
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