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内容简介

1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施，最终把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转变很重要，这是“公司治理”这一伟大课题的开始。 公司治理有五大基础：普通法的公平概念被引入、信托责任、严刑峻法以保障公平、法制化保证信托责任的推行、社会主义式的民主制度。美国的伯利和米恩斯开创了现代公司治理的先河，而激励合同理论则为我们理解股东和职业经理人之间的关系提供了非常清楚的架构。对于股东和公司利益相关者来说，这些问题都显得尤为重要。首先，大股东应该清楚其在公司治理中实际上所扮演的角色和应该扮演的角色；其次，债权人虽然不是公司股东，但是公司的经营绩效会直接影响其相关利益，所以股东需不需要参与公司治理，应该在多大程度上参与，乃至以怎样的方式来参与，都是关涉债权人利益的重要问题。这样的问题也广泛存在于中国的公司治理实践中，因而显得尤为重要。郎咸平著的《郎咸平开讲--公司是什么》用通俗易懂的语言详细地解释了这些问题，相信会为读者带来醍醐灌顶之感。

作者介绍

郎咸平，美国沃顿商学院博士，香港中文大学金融学讲座教授。在《金融学期刊》等国际顶级学术杂志发表过大量学术文章。是广受欢迎的财经时评节目《财经郎眼》《郎咸平说》主讲人。《郎咸平说》书系累计销量逾千万册，成为了财经图书的销售奇迹。

目 录

前言 第一章 股份制与中国 一、股份制的起源 二、良心：股份制成功的基础 三、加尔文：救赎的价格弹性等于零 四、马镫上的骑士：大国崛起 五、股票市场：将“白条”卖给傻瓜 六、法治化：让你不敢没有良心 七、改制：形体来了，却没有灵魂 八、经历阵痛：为下一代建立信托责任 九、秘密：要成功必须把握本质 第二章 回顾公司治理的历史 一、1720年的欧洲：公司治理的历史背景 二、《资本论》揭开财富创造的秘密 第三章 公司治理的五大基础 一、基础一：普通法的公平概念被引入 二、基础二：信托责任 三、基础三：严刑峻法以保障公平 四、基础四：法治化保证信托责任的推行 五、基础五：社会主义式的民主制度 六、伯利和米恩斯：开创公司治理先河 第四章 小股民、大股东与债权人 一、激励合同：将经理人与小股民的利益联系起来 二、强化公司治理：大股东所扮演的角色 三、法治环境：决定债权人是否需要公司治理的保护 四、在美国：小股民、大股东和债权人之间的恩怨 五、银行：在德国和日本扮演何种角色 六、银行：遭受亚洲家族的剥削 第五章 如何建立一套保护债权人的公司治理机制 一、MBO：能否在亚洲生根 二、国有银行：产生的问题与做出的贡献 三、银行改革：应该如何进行监管 四、结论

媒体评论

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