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内容简介

苏永华孙健敏主编的《人才测评案例集(第2版21世纪应用心理学系列教材)》的作者团队根据现代企业需求不断完善理论体系、更新工具方案、优化实施流程，对第1版中所有案例进行了更新，以求将最新的项目经验呈现给读者。除了对校园招聘、社会招聘、内部晋升、后备人才选拔与培养、培训与发展、绩效考核等常规项目的执行方案进行了更新外，还挑选了具有时代特点或是当下热点问题的案例，如新生代员工，事业单位，子、分公司领导班子绩效考核的案例，以及领导力发展的测评项目。 本书可作为普通高等院校心理学、人力资源管理等专业的教材，也可作为企业管理与测评人员的参考用书。

目 录

第一章 人才测评的应用 第一节 人才测评在企业中的应用领域 第二节 人才测评在企业中的应用价值第二章 人才测评在校园招聘中的应用 第一节 人才测评在校园招聘中的应用方式与价值 第二节 校园招聘应用案例1：某大型电力企业校园招聘项目 第三节 校园招聘应用案例2：某大型银行校园招聘项目案例 第四节 校园招聘应用案例3：某大型汽车公司校园招聘测评案例第三章 人才测评在社会招聘中的应用 第一节 人才测评在社会招聘中的应用方式与价值 第二节 社会招聘应用案例1：某地高新区人力资源开发有限公司中高层招聘测评 第三节 社会招聘应用案例2：某新技术开发区管委会社会招聘项目案例 第四节 社会招聘应用案例3：某电力企业社会招聘测评案例第四章 人才测评在内部晋升中的应用 第一节 人才测评在内部晋升中的应用方式和价值 第二节 内部晋升应用案例1：某国有大型央企发电集团处级岗位公开竞聘项目案例 第三节 内部晋升应用案例2：某电网公司内部竞聘测评项目案例 第四节 内部晋升应用案例3：某铁路集团公司团委负责人公开选聘项目案例第五章 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用 第一节 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用方式和价值 第二节 后备人才选拔与培养应用案例1：某汽车公司技术中心中层后备干部选拔项目案例 第三节 后备人才选拔与培养应用案例2：某银行中层后备干部选拔素质测评项目案例 第四节 后备人才选拔与培养应用案例3：某零售集团后备人才选拔与培养案例第六章 人才测评在培训与发展中的应用 第一节 人才测评在培训与发展中的应用方式和价值 第二节 培训与发展应用案例1：某集团SLDP二期学员领导力发展测评项目案例 第三节 培训与发展应用案例2：某民营电力集团高管后备选拔项目 第四节 培训与发展应用案例3：某企业一线管理人员培训发展案例第七章 人才测评在绩效考核中的应用 第一节 人才测评在绩效考核中的应用方式和价值 第二节 绩效考核应用案例1：某能源集团子、分公司领导班子及人员绩效年度考核项目 第三节 绩效考核应用案例2：某电力集团公司总部机关管理人员年终考核项目案例 第四节 绩效考核应用案例3：某集团公司绩效考核与能力素质盘点案例

媒体评论

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