编辑推荐
null
内容简介
罗文把信送给加西亚，是“一个平凡的人做了一件大多数人看来似乎不可能完成的任务”。罗文以其崇高的使命感、责任感和坚定的执行力成为了后人学习的典范。 上千家政府机关、企业都在学习阿尔伯特·哈伯德所著的《把信送给加西亚》，从政府高级干部到企业董事长坐在推荐阅读此书。
作者介绍
阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》杂志编辑，Roycrofters公司创始人，以为既高产又畅销的美国作家。1899年，阿尔伯特创作了一篇名为《把信送给加西亚》的文章，引起了巨大的轰动，因此为主要内容的书籍更是畅销全世界。一个世纪以来，《把信送给加西亚》翻译成各种文字，畅销几亿册。而《自动自发》汇集了阿尔伯特·哈伯德的思想精华，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种程度来说，该书是对《把信送给加西亚》一书更为深入、更为详尽的解读，是一本所有职员和社会工作者的职场必读书。
目 录
序言 健康的心智是中国未来最大的生产力上篇 罗文精神凭什么席卷中国？ 第一章 全国都在热读《把信送给加西亚》 “美国飓风”席卷中国企业界 这本书要告诉我们什么 第二章 问题背后的问题 “政令不出中南海”会毁了中国改革 为什么中国员工最勤奋却敬业比例最低 执行不力的7大表现 移动互联网时代更需要强执行力 组织结构的扁平化 流程扁平化下篇 用执行力、责任意识和忠诚重塑职业精神 第三章 责任意识是执行力的前提 当紧急任务来临，主动承担 责任感是职业的生命线 做到3个“绝不”，提升责任意识 责任感引爆自我潜能 第四章 高效执行的5大核心支柱 立即执行，绝不拖延 “无我”执行，放下小我是为了成就大我 创新执行，最忌机械、僵化、教条 快乐执行，像玩游戏一样去工作 独立执行，敢于独当一面 第五章 执行必须落到实处 1000多亿元，不是空谈谈来的 注重细节，做到极致 目的就是一切，做目的主义者
媒体评论
null
